你好，我寄給了用人單位雙方協(xié)議，但是沒(méi)收到用人單位的協(xié)議，我現(xiàn)在申請(qǐng)違約，需要付違約金嗎
合同糾紛山東 濟(jì)南2025-08-02 16:01
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你好，三方協(xié)議違約金過(guò)高的話，應(yīng)該走什么程序起訴用人單位。
如果你想解約可以先和用人單位聯(lián)系，提出解約申請(qǐng)，錢(qián)的問(wèn)題你也可以和他談，并不是說(shuō)多少就多少。然后你向?qū)W校說(shuō)明你解約的情況，向負(fù)責(zé)人索要第二份就業(yè)協(xié)議，但這是最后一份了。一般這種解約學(xué)校也不贊成，但是如果你下定決心，什么都可能，看你現(xiàn)在在擔(dān)心培訓(xùn)協(xié)議 是否要付違約金
培訓(xùn)協(xié)議合法有效的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。但未簽合同滿一個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍工資?！ ∫?、培訓(xùn)協(xié)議 勞動(dòng)者雖然未簽訂勞動(dòng)合同，但是訂立了培訓(xùn)協(xié)議，如果培訓(xùn)協(xié)議具備勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容的，可以視為勞動(dòng)合同。即使培訓(xùn)協(xié)議不具備勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)你好，我今天網(wǎng)上簽約了，但是還沒(méi)簽補(bǔ)充協(xié)議，違約金條例在補(bǔ)充協(xié)議上，這樣我解約還需要交違約金嗎
雖然《勞動(dòng)合同法》22條規(guī)定“勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用”。但對(duì)于試用期員工提出解除勞動(dòng)關(guān)我和用人單位簽訂了三方協(xié)議，也拿去給學(xué)校蓋章了，但是我沒(méi)有把學(xué)校留存的那一張交還給學(xué)校，只給了一張三方用人單位留存，請(qǐng)問(wèn)我現(xiàn)在不想去了，違約金1萬(wàn)，我還需要賠嗎
你沒(méi)有簽字 合同沒(méi)有生效 不存在違約的說(shuō)法。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?！ 趧?dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 原問(wèn)題：《三方協(xié)議，用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
