我在電子廠上班，一個同事欠我錢，他離職了，他還有一個月工資沒發(fā)，我能不能起訴或者讓公司扣除他工資來給我？
經(jīng)濟糾紛江蘇 蘇州2025-09-14 19:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。 原問題：《我在工廠辭職了都一個月了，它還沒有發(fā)給我工資請問它違法嗎？它的理由是工資一年一發(fā)》回復(fù)于 2022-12-24 22:19:11
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我之前在一家公司上班，他壓一個月工資，我后來辭職了，到現(xiàn)在不給我工資
你首先要到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關(guān)于你與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明材料（包括工資單、人證等），再根據(jù)勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決結(jié)果要求原工作單位向你支付拖欠你的一個月工資，如果單位不執(zhí)行的，再到法院進(jìn)行訴訟。望采納我的回我在哈爾濱松北一個鴨貨店上班，現(xiàn)在已經(jīng)提前打離職報告一個半月了，他就是不放我我有急事，，我今天走了他說不給我工資拖欠我一個月工資
原問題：《我在一家鞋店上班，我提前一個星期說要離職，店長同意了，說工資會打到我卡上到今天我有跟他講，她說不會》你好，請問，我從一個地方離職，但是他公司沒有給我離職，導(dǎo)致我在別的公司無法入職，怎么辦
1年滿16周歲就可以上班，如果單位違法使用童工，上面會對他進(jìn)行處罰，但勞動者作為受害者，不對你進(jìn)行處理。2勞動合同一式兩份，不給你視為沒簽，可以申請仲裁，主張二倍工資的賠償。3你給單位造成什么損失了，讓對方提供證據(jù)，空口無憑。 原問題：《簽你好我一個客戶欠我的錢我能不起訴他
你有欠條嗎？或者你們有簽訂合同嗎？如果沒有，只是口頭約定的話，基本沒有什么說服力也就是沒有證據(jù)先想辦法搞到能證明他確實欠你錢的證據(jù)，然后再去要賬，到時候不給你就可以起訴了不然沒證據(jù)，法院不會受理的 原問題：《我有一個客戶欠我的材料款不還錢，你好，我在順豐公司上班上了兩個月的班25號辭職了，本來這個月18號發(fā)工資，今天沒發(fā)給我工資問了他，他說要到下個月18號才能發(fā)，我該怎么辦？
哥們，你跟領(lǐng)導(dǎo)先提離職，然后讓他現(xiàn)在招個人，你說我盡量在15號之前把他帶成手，這樣既不耽誤你的工作，也不會給領(lǐng)導(dǎo)添太大的麻煩，如果必要的話你可以把你這帶徒弟的工資給你徒弟，就當(dāng)給你徒弟的心意！我的公司就是這么干的 原問題：《我在順豐工作，工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
