公司拖欠工資遲遲不給怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 南寧2025-07-27 22:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂合同，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并于勞動(dòng)者補(bǔ)訂勞動(dòng)合同。雙倍工資最多補(bǔ)償11個(gè)月，即自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)支付兩倍的工資。2、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3、工資必須足額按時(shí)發(fā)放。就以上三個(gè)情況，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。但如果你們沒(méi)有書面的工資協(xié)議，或者說(shuō)老板認(rèn)為的工資數(shù)額和你認(rèn)為的數(shù)額不同，存在爭(zhēng)議的話，則監(jiān)察部門可能會(huì)要求你先去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決。但不管怎么樣，你可以先去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。具體的投訴電話，在網(wǎng)上或者114應(yīng)該都已查詢得到。滿意請(qǐng)采納。 原問(wèn)題：《公司欠工錢遲遲拖欠不 給咋辦》回復(fù)于 2022-11-03 22:12:29
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公司拖欠工資遲遲不發(fā)怎么辦
可以仲裁。拖欠工資 遲遲不給
1、如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂合同，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并于勞動(dòng)者補(bǔ)訂勞動(dòng)合同。雙倍工資最多補(bǔ)償11個(gè)月，即自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)支付兩倍的工資。2、根老板拖欠工資遲遲不給
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司拖欠工資 一直催不給怎么辦
拖欠工資違法，老板應(yīng)該很清楚。又不說(shuō)不給，卻一直拖，這就意味著沒(méi)有外部壓力，還是得不到。不妨讓老板寫張工資欠條，約定工資支付時(shí)間，若仍不按時(shí)支付，可立即向人民法院申請(qǐng)支付令或提起訴訟，讓法律迫使老板履行支付工資的義務(wù)。 原問(wèn)題：《老板拖欠工中介拖欠工資幾個(gè)月了，遲遲不給
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
