公司拖欠工資遲遲不發(fā)怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付拖欠的工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;二、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,我們可以起訴到法院;3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?,自己親自處理,我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)(相關(guān)法律文書(shū)我為你寫(xiě)好),一樣能勝訴;4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤你去新單位工作! 原問(wèn)題:《公司拖欠員工工資遲遲不發(fā)怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-11 12:07:45
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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦
展開(kāi)全部工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以提出辭職,并公司拖欠工資不發(fā)
您好,可以向勞動(dòng)檢查大隊(duì)舉報(bào),也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)益公司報(bào)銷款遲遲不發(fā)
醫(yī)??ǖ膯?wèn)題,你可以持醫(yī)院的住院證明申請(qǐng)急辦,可能要加些辦卡費(fèi)用。一般情況是先解決醫(yī)??ǖ膯?wèn)題,再辦住院手續(xù),否則可能無(wú)法享受醫(yī)保待遇。單位參加醫(yī)保后,不可能再給你報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,因?yàn)闆](méi)有法律依據(jù) 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)醫(yī)療報(bào)銷款6個(gè)月了遲遲沒(méi)有報(bào)下公司拖欠工資遲遲不給怎么辦?
1、如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂合同,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并于勞動(dòng)者補(bǔ)訂勞動(dòng)合同。雙倍工資最多補(bǔ)償11個(gè)月,即自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)支付兩倍的工資。2、根公司拖欠工資不發(fā)
希望我的回答能幫到你。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)司法解釋,你現(xiàn)在的正確做法是:先找到單位人事部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén),持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。若單位無(wú)理拒付,須持相關(guān)證明材料(身份證明、勞動(dòng)合同/協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了