上班一個(gè)月礦工兩天就不發(fā)工資怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛江西 吉安2025-08-02 21:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《南昌鐵路局南昌電務(wù)段職工礦工幾天一個(gè)月的工資就不發(fā)?有這規(guī)定嗎？合法嗎？》回復(fù)于 2022-11-19 05:16:30
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上班一個(gè)月，老板不發(fā)工資
如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙在工廠提前一個(gè)月辭工 現(xiàn)在工廠不放人 不上班就按礦工算 曠工3天為自離 不發(fā)上月和本月工資
你好！根據(jù)勞動(dòng)法，試用期提前三天，轉(zhuǎn)正員工提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，到期勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，你提出離職，然后不去上班，一般單位管理制度是曠工3天，按自離處理，當(dāng)月工資暫緩?？梢耘c單位領(lǐng)導(dǎo)或人事部協(xié)商，工作進(jìn)行簡(jiǎn)單連接，辦理完離職手續(xù)，領(lǐng)取當(dāng)月工我上班10天中涂由于身體原因不能上班請(qǐng)假不批準(zhǔn)現(xiàn)在算我礦工處理我工資能拿到嗎
不辦理請(qǐng)假手續(xù)，十天不上班，當(dāng)然算礦工了，吸取教訓(xùn)吧，上班要遵守組織紀(jì)律，家里的事可以利用休息日做，人情往來(lái)可以推辭應(yīng)酬，推不掉的可以包個(gè)紅包，不必參加宴席，上班賺錢(qián)養(yǎng)家重要。網(wǎng)友建議，僅供參考。祝你好運(yùn)！ 原問(wèn)題：《我是家里有事才沒(méi)去請(qǐng)假上班不到一個(gè)月店不發(fā)工資
1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以私人幼兒園上班辭職一個(gè)月不發(fā)工資，要了也不給
老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒(méi)到正常發(fā)工資的時(shí)間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個(gè)月工作時(shí)間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒(méi)錢(qián)發(fā)工資； 4、員工工作不認(rèn)真，老板想讓這個(gè)員工走人。第1、2種情況，確定清楚熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
