男，59歲，在餐飲公司上班，上班時發(fā)生事故（小手指斷掉一截），餐飲公司不給算工傷，給買了人身意外險，受傷治療完成后，去鑒定所鑒定，醫(yī)院回復未達到鑒定標準，餐飲公司不給賠付，該如何處理。
損害賠償江蘇 蘇州2025-07-26 20:35
律師回復
相似問題解答
你好！母親65歲，在公辦小學食堂的外包餐飲公司工作，不慎摔傷，導致腰椎骨折，無勞動合同，有銀行工資發(fā)放賬單，餐飲公司承認屬于工傷，應當承擔哪些費用？
你這是工作中出現(xiàn)的安全事故，屬于工傷，可以申請勞動立法援助，由企業(yè)承擔責任并支付醫(yī)療護理費和工資等，沒簽訂勞動合同對于企業(yè)來說是違法的，一旦發(fā)生糾紛會被處罰和雙倍賠償金的 原問題：《你好！我在廠單位食堂里上班，食堂承包餐飲公司，沒簽合同，上在個人漁船上干活時受傷，如訴訟，傷殘鑒定是按工傷標準評還是按交通事故傷殘鑒定標準評定
私人漁船上打工受傷不算工傷，因為私人漁船不屬于用人單位，這種用人性質(zhì)為雇傭，而非勞動關系。你的身份在此為雇工，按照《侵權(quán)責任法》的有關標準賠付而不是《勞動法》。至于屬于幾級傷殘可以在起訴后，由法院委托鑒定機構(gòu)確定，別人說得基本上都不算。 原工傷鑒定賠付標準
工傷鑒定后能獲得的賠償如下：《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；在工地受傷，工傷鑒定，傷殘鑒定及賠償問題。
員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進行處理：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認定公司不給工傷申請鑒定
自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)你都可以自行申報工傷--工傷認定下來等傷情基本穩(wěn)定后向再設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請進行勞動能力鑒定。具體材料及流程詳見工傷保險條例第17-29條。 原問題：《我在工作期間受傷，單位不給我做工傷鑒定，我想知道去相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
