你好，公司無(wú)故辭退可以要求2n賠償嗎？是屬于違法辭退嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-09-14 17:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律規(guī)定:試用期內(nèi)用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同. 就算你去找公司, 他們也會(huì)找借口說(shuō)你不適合工作的. 這種情況下, 很難有人會(huì)為你如實(shí)作證的, 飯碗對(duì)他們也很重要.勞動(dòng)合同應(yīng)該是書(shū)面勞動(dòng)合同, 工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn). 簽勞動(dòng)合同時(shí)你手中就應(yīng)該有一份勞動(dòng)合同了.在平常工作中要收集證據(jù), 如工作證, 工資條等.相機(jī)拍照是可以作為證據(jù)的, 但是不能侵犯他人隱私.用人方解除勞動(dòng)合同的確需要正當(dāng)?shù)睦碛? 但是你的同事中又有誰(shuí)能為你作證呢? 建議你去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局反應(yīng)一下. 因?yàn)樽C據(jù)問(wèn)題, 不太好從司法程序解決. 原問(wèn)題：《用人單位無(wú)故解雇員工？是否可以要求一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？懂法律，勞動(dòng)法的朋友煩請(qǐng)幫忙看看，在下不懂法》回復(fù)于 2022-10-31 17:42:30
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公司辭退員工，我可以申請(qǐng)2n賠償金嗎
要看是合法辭退還是違法辭退？具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好，公司無(wú)故辭退我可以申請(qǐng)賠償嗎
公司的原因辭退你的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。關(guān)鍵的是要公司出具書(shū)面辭退通知書(shū)（蓋章），否則繼續(xù)上班，堅(jiān)持不離職。如果公司不給你上班，你就立即電話投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，請(qǐng)他們來(lái)處理。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法中無(wú)故被辭退的有賠償嗎？》你好，試用期被公司違法辭退可以要求賠償嗎
1、子公司，屬于獨(dú)立法人，是獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的主體，同樣也是勞動(dòng)用工的主體。 分公司，只要在經(jīng)營(yíng)地辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就滿足用工主體責(zé)任的條件。2、自用工之日起30天內(nèi)必須和勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同。否則，勞動(dòng)者可以主張2倍工資。3、試用期內(nèi)，勞資雙公司違法辭退，是否一定能主張2n賠償
可以要求雙倍工資補(bǔ)償我被公司無(wú)故辭退但無(wú)合同，我能要求經(jīng)濟(jì)賠償嗎
【1】單位辭退員工是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)該看員工被辭退的原因。【2】如果單位違法辭退員工，應(yīng)該按照勞動(dòng)合同第87條，給予員工經(jīng)濟(jì)賠償?！?】如果單位是按照勞動(dòng)合同法第46條，第47條和員工解除勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。【4】如果單位是按照勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
