你好，公司無故辭退可以要求2n賠償嗎？是屬于違法辭退嗎？
勞動爭議浙江 杭州2025-07-27 17:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律規(guī)定:試用期內(nèi)用人單位可以隨時解除勞動合同. 就算你去找公司, 他們也會找借口說你不適合工作的. 這種情況下, 很難有人會為你如實作證的, 飯碗對他們也很重要.勞動合同應(yīng)該是書面勞動合同, 工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn). 簽勞動合同時你手中就應(yīng)該有一份勞動合同了.在平常工作中要收集證據(jù), 如工作證, 工資條等.相機拍照是可以作為證據(jù)的, 但是不能侵犯他人隱私.用人方解除勞動合同的確需要正當(dāng)?shù)睦碛? 但是你的同事中又有誰能為你作證呢? 建議你去當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障局反應(yīng)一下. 因為證據(jù)問題, 不太好從司法程序解決. 原問題：《用人單位無故解雇員工？是否可以要求一定經(jīng)濟補償？懂法律，勞動法的朋友煩請幫忙看看，在下不懂法》回復(fù)于 2022-10-31 17:42:30
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公司辭退員工，我可以申請2n賠償金嗎
要看是合法辭退還是違法辭退？具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件你好，公司無故辭退我可以申請賠償嗎
公司的原因辭退你的，要支付經(jīng)濟補償金的。關(guān)鍵的是要公司出具書面辭退通知書（蓋章），否則繼續(xù)上班，堅持不離職。如果公司不給你上班，你就立即電話投訴勞動監(jiān)察大隊，請他們來處理。 原問題：《勞動法中無故被辭退的有賠償嗎？》你好，試用期被公司違法辭退可以要求賠償嗎
1、子公司，屬于獨立法人，是獨立承擔(dān)民事責(zé)任的主體，同樣也是勞動用工的主體。 分公司，只要在經(jīng)營地辦理了營業(yè)執(zhí)照，就滿足用工主體責(zé)任的條件。2、自用工之日起30天內(nèi)必須和勞動者簽署勞動合同。否則，勞動者可以主張2倍工資。3、試用期內(nèi)，勞資雙公司違法辭退，是否一定能主張2n賠償
可以要求雙倍工資補償我被公司無故辭退但無合同，我能要求經(jīng)濟賠償嗎
【1】單位辭退員工是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)該看員工被辭退的原因?！?】如果單位違法辭退員工，應(yīng)該按照勞動合同第87條，給予員工經(jīng)濟賠償。【3】如果單位是按照勞動合同法第46條，第47條和員工解除勞動合同，給勞動者經(jīng)濟補償?！?】如果單位是按照勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
