因為新冠次密接者被居家隔離三天，有隔離證明跟帶薪休假證明，公司不支付隔離期間的工資合法嗎？？？?
勞動爭議廣東 東莞2025-07-27 15:12
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新冠陽性期間，隔離和治療分別的工資支付規(guī)定
在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。對于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經(jīng)隔離、醫(yī)學(xué)觀察排除是病人或西寧城中區(qū)次密接者被強制隔離要收取隔離費用嗎？
對于中高風(fēng)險區(qū)去往其他地區(qū)人員、確診病例的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸集中隔離觀察，所有費用由個人自己承擔(dān)。包括住宿費和伙食費。但由于各地區(qū)的政策不一樣，有的地方政府承擔(dān)集中隔離的費用，而有的地方政府卻不承擔(dān)這部分費用。對集中隔離人員隔次密接觸隔離費用要自理嗎？
根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，對次密接人員實施14天集中隔離觀察管控，集中管控時限起始時間需根據(jù)排查、流調(diào)、本人核實以及其他因素綜合研判確定。集中隔離滿14天后可解除管控。管理期限內(nèi)，密接解除管理的，其關(guān)聯(lián)次密接可直接解除管理。當(dāng)前疫情防控期間，防無辜被居家隔離人員傳染新冠應(yīng)該如何維權(quán)
根據(jù)北京市衛(wèi)健委2022年12月8日發(fā)布的《新型冠狀病毒陽性感染者居家康復(fù)專家指引》：陽性感染者居家康復(fù)期間嚴格做到不外出，謝絕一切探訪。同住人應(yīng)做好個人防護，一并遵守居家隔離康復(fù)管理要求。 《指引》全文： 一、生活起居須知 （一）陽性感染相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
