臨時(shí)用工8年，不明原因被開(kāi)除，怎么維權(quán)？
勞動(dòng)爭(zhēng)議海南 ?？?/span>2025-08-01 23:58
相似問(wèn)題解答
臨時(shí)用工人鬧事怎么辦
報(bào)警。用工單位辭退，怎么維權(quán)
在辭退時(shí)當(dāng)天結(jié)算。而且你還可以以企業(yè)違反勞動(dòng)法為由，到法院起訴用工單位。勞動(dòng)法明文規(guī)定，用工單位在接收工人就職一年之后，仍未與工人簽定勞動(dòng)合同的，需支付工人兩倍的工資薪酬。建議你找一個(gè)律師先咨詢(xún)一下，然后決定采取何種措施。 原問(wèn)題：《正式員臨時(shí)用工梯子斷裂摔傷
1，這種情形屬于工傷。且屬于十級(jí)傷殘。 2，工傷賠償數(shù)額計(jì)算： 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受以下待遇： ?。ㄒ唬┌磦麣埖燃?jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個(gè)月工資。其中：五央企臨時(shí)聘用工資拖欠問(wèn)題
用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱(chēng)、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún)：3,894 條，律師解答：7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 80 人 -
月幫助 80 人
-
月幫助 80 人
-
月幫助 80 人2 年前
-
月幫助 80 人
-
月幫助 80 人
-
月幫助 80 人
-
月幫助 80 人
-
月幫助 80 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
