私人公司罰款應該嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-07-26 19:56
相似問題解答
因個人原因導致公司被有關部門罰款個人應該承擔罰款嘛
如果自己有意義的話，是可以去有關部門是與申訴的，也可以和公司的領導商量一下 原問題：《因為個人原因公司被罰款30萬元，我是否承擔這30萬元罰款？》休息期間，幫同事忙給公司造成經(jīng)濟損失 應該接受罰款嗎
呵呵，這要看公司付予你的職位是什么？職責權限又是什么？如果是在職責權限的范圍內(nèi)失誤的話，公司是沒有辦法要求損失賠償?shù)模鳛橐粋€高層管理員，本身擔當?shù)木褪且粋€決策者，面對很多的事情需要做出決定，如果因此失誤來要求賠償?shù)脑?，我相信誰還會為這個公休息期間，幫同事忙，造成公司經(jīng)濟損失，應該被罰款嗎
你請假是走的正常手續(xù)嗎？別人幫你代班，是你請假后單位安排的，還是你們私下你讓他幫你代班，你回來后還他班的這樣互班？如果是單位安排的，不用賠償，如果是你讓他代班的你可以賠償一點，但是錯依舊不讓你，只是情理中的賠償 原問題：《在請假期間，有人幫工作罰款，罰款單上沒公司的公章。這樣可以起訴嗎？
1.沒有公司印章或者公司負責人簽名的罰款單，證明效力是有瑕疵的。需要提供其他相關證據(jù)補充證明。罰款一般會從工資中扣除，可以提交工資支付的記錄，證明公司實際扣除了罰款。仲裁開庭時，會全面調(diào)查案情，書面證據(jù)不足的，可以提供證人證言，錄音錄像等。公司私絲罰款合理嗎
首先可以肯定的是這樣的處罰是不合理的。1.你可以確認一下公司制度中沒有規(guī)定，或沒有證據(jù)證明你知道公司規(guī)章制度中有此規(guī)定，那么對于你的處罰是錯誤的。 2.如果處罰正確，扣罰工資不能超過20%，且剩余80%不能低于當?shù)刈畹凸べY。 原問題：《公相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
