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  月幫助201720人

  1 打電話給勞動監(jiān)察部門，不知道號碼問114，不管處理下來的結(jié)果如何也不能就這樣走了，沒和你簽合同他也有責任的，也不知道他一個月按多少工資給你發(fā)的就算最底工資算的話是690一個月，還有你每天上班的時間和雙休日，節(jié)假日，的加班他是怎么給你算的你這些情況你給勞動監(jiān)察去反應(yīng)他們會管的，現(xiàn)在到年底里上海這幾年為了維護社會的安定抓的很緊，如果他們?nèi)ゲ榈绞裁磫柼崂习蹇赡苓€要受罰，不管怎樣不要用暴力手段去解決那是最傻的 檢舉 回答人的補充 2009-05-11 00:05 錄音證據(jù)，通過電話錄音、面談錄音來獲取證據(jù)，但是要注意錄音載體最好是磁帶，而且必須在錄音中明確確定人物身份、姓名、年月日，而且還要語言清晰，不要有誤會和產(chǎn)生歧義的方言、斷語等。 獲得電話錄音之后，可以帶人上門理論繼續(xù)獲得談話錄音和人證。 除此之外，好像不會有其他辦法了，除非勞動局官員突然良心發(fā)現(xiàn)、善心啟發(fā)進行調(diào)查。 2暫時忍耐住,等有機會,再做良圖, 要三思而行,不要為了一時痛快,而讓自己陷入不必要的麻煩之中,懂么,一個人只有自己強大,才有主宰權(quán),才能獨立,才能自由.加油啊,積極些老板說話不算數(shù),主要我想是對你的承諾吧,對你的個人利益有一點點侵害,吧,暫時忍住,有機會再說, 原問題：《老板說話不算數(shù)怎么辦？》

  回復于 2022-10-28 15:38:37