我孕期被單位單方面以各種理由為由，下發(fā)了解除合同通知書
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-09-14 20:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人拿本人身份證及懷孕證明和原勞動(dòng)合同到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況，要求原單位撤銷解除合同，補(bǔ)發(fā)被扣工資，并安排孕婦力所能及的工作。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)肯定會(huì)幫你辦理，原單位會(huì)接受意見，否則會(huì)被罰款，挺多的。但你在原單位領(lǐng)導(dǎo)眼里，就是個(gè)麻煩了。謝謝，請(qǐng)釆納。 原問題：《我在懷孕期間被公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系了，怎么辦》回復(fù)于 2022-10-27 20:55:41
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單位以各種理由不發(fā)工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。懷孕期間公司已各種理由降低工資
首先，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。另外，國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定：“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同?！钡诹鶙l規(guī)定：“女職工老板以各種理由不給工資
展開全部搜集證明你與這個(gè)老板存在勞動(dòng)關(guān)系的比如工作牌工資卡考勤記錄等任何一個(gè)；一、是去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去告他，如果你對(duì)勞動(dòng)仲裁的處理有異議時(shí)可用15個(gè)工作日內(nèi)，向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。二、聯(lián)系新聞媒體介入。 原問題：《老板以各種理由不給工資怎么辦？》我想辭職，老板以各種理由推脫不給離職，各種理由克扣工資，命令下屬各種刁難員工
辭職是員工的權(quán)利，簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出離職，沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人。勞動(dòng)糾紛 以各種理由克扣工資
只要能夠證明扣工資的事實(shí)或理由不是法定的或公司明文（即經(jīng)過職代會(huì)審議通過并宣貫至每一位員工的規(guī)章制度）規(guī)定的，就涉嫌克扣工資，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。可以通過向勞動(dòng)行政部門投訴，或依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
