你好，朋友在工廠上班，幾天前被送回來時，精神不正常了，這個可以要求工廠賠償嗎，跟工廠沒有簽訂合同協(xié)議等，有正常上下班的打卡記錄
損害賠償甘肅 定西2025-07-27 22:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人查不到，但你這屬于雙重勞動關(guān)系，萬一單位查到了，可以直接選在無償和你解約，如果下手狠的，再通知你現(xiàn)在單位的人力資源部，可以要求新單位必須和你解約，否則就可以起訴你的新單位！反正你這樣做，百害而無一利，男子漢大丈夫，做事光敏磊落，別搞這些偷雞摸狗之事！ 原問題：《你好 請問我在廠里面上班,還沒有辭工去了別的廠里面做事,本廠查得到嗎》回復(fù)于 2022-11-23 01:15:48
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你好 我在工廠上班 摔了 把手摔骨折了 沒有保險
肯定算工傷。你需要找到工友的書面證明并且留下他們的聯(lián)系方式及身份證復(fù)印件，證明這個事是事實。然后如果有工資領(lǐng)條及手機(jī)錄音、照片等，證明這個你確實在這個廠受傷，讓廠方無法抵賴。有了各種書面、錄音、照片證明以后，就可以向工廠負(fù)責(zé)人協(xié)商賠償（賠償我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現(xiàn)在去那個工廠面試，工廠都不要我，應(yīng)該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹５绻S給你調(diào)整的新崗位，與勞動合同約定不符，將被視為對原勞動合同的變更，你可以拒絕調(diào)動。因此而依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除與工廠的勞動合同，可以得到12個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 原問題自動離職幾天后工廠刪除員工打卡記錄屬于違法嗎
勞動合同只是個形式，但是做好是簽勞動合同，因為有勞動局罩著，安全。竟然你有在那上班，老板應(yīng)該會按你們當(dāng)初口頭協(xié)議給你工資吧。不知你還需要什么，當(dāng)你要離職的時候，你可以和店長協(xié)調(diào)談判。 原問題：《公司說我違反規(guī)章制度和員工手冊，終止勞動合同視本人55了在工廠上班出了事故 工廠可以給我賠償嗎
應(yīng)該賠償。在工廠里上班手被夾了
你這是在工作時間、工作場所、因工作受傷，按照《工傷保險條例》規(guī)定，屬于典型工傷！ 原問題：《在工廠上班被機(jī)器夾手?jǐn)嗔怂愎麊帷?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
