8月26日因傷請假到10月11日11號上班的時(shí)候原部門告知我人員編制滿了把我退到人事人事給我推薦了兩個(gè)部門去面試一個(gè)倉庫一個(gè)考核部倉庫那邊因傷不便工作于是我去考核部面試面試期間考核部部長表示部門都是女孩我一個(gè)男生不方便在本部工作說讓我回家等通知三天期間沒給我任何回復(fù)三天后我打電話給考核部的部長他說讓我辦手續(xù)可以入職我手續(xù)辦完之后于10月24日入職考核部部長以我早上未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)為由給人事打電話說不要我在其部門工作我去人事詢問人事說現(xiàn)在沒有崗位適合我要求我主動(dòng)離職
勞動(dòng)爭議河南 信陽2025-09-14 15:11
相似問題解答
公司人事面試時(shí)虛構(gòu)崗位職責(zé)，欺騙入職
這個(gè)情況我遇到過，其實(shí)人事這么說，本質(zhì)上就是把你當(dāng)成備胎了，人事可能覺得你很優(yōu)秀，但是現(xiàn)在公司其實(shí)不是真的想馬上招一個(gè)這個(gè)崗位，只是把公司的職位掛出去，給公司儲(chǔ)備人才用的，所以才會(huì)和你說過等一段時(shí)間再入職，其實(shí)這一段時(shí)間就是很長時(shí)間，即使人提前下班叫我去人事部報(bào)到
1、勞動(dòng)合同中約定了工作崗位；2、如果在合同期內(nèi)變更工作崗位的話，必須征得勞動(dòng)者的同意；如勞動(dòng)者不同意單位不能強(qiáng)制變更（調(diào)動(dòng)安排），否則視為用人單位違反勞動(dòng)合同；3、你不去新崗位報(bào)到，但你必須每天到原崗位上班。如用人單位以此解除你的勞動(dòng)合同我最開始和公司人事溝通，說是無責(zé)底薪。因?yàn)樾」締?，面試也沒那么多講究，就沒細(xì)問，我就直接說我在網(wǎng)上都問過了。就沒問面試的人員?，F(xiàn)在工作一個(gè)月，我問工資，他們說是有責(zé)工資，沒達(dá)到預(yù)期一點(diǎn)不給。因?yàn)槭荎TV行業(yè)所以沒有合同。工作職位是招聘，招聘女孩的。
我是一名外企六千人公司的招聘人員.按照我?guī)啄甑慕?jīng)驗(yàn)來看,主管說你的工資報(bào)的有點(diǎn)高,意思就是說希望你可以在試用期內(nèi)得到相應(yīng)的工資.并且你的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)含量等已經(jīng)通過考核.工資高是對你入職直接有影響的.因?yàn)槿绻べY成本高,HR會(huì)考慮選擇其他的候選單位在績效考核中，部門負(fù)責(zé)人在未告知情況下私自修改考核指標(biāo)，并將我自評內(nèi)容進(jìn)行修改，我在發(fā)現(xiàn)工資異常時(shí)去人事查時(shí)才知道，我現(xiàn)在需要怎么做才能爭取個(gè)人利益
績效考核是績效管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，作為一個(gè)企業(yè)，必須建立一套客觀、公正的績效評價(jià)系統(tǒng)。目前，企業(yè)的績效評價(jià)方法有十余種，常見的有360度績效考核法、KPI考核法、平衡記分卡法、關(guān)鍵事件記錄評價(jià)法、配對比較法、目標(biāo)管理法等等。筆者所在企業(yè)是我入職第三天就給我簽了勞動(dòng)合同，但是我的那份合同人事沒給我，問人事要，說要等我轉(zhuǎn)正給我，這怎么辦
《勞動(dòng)合同法》 第十六條規(guī)定： 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 原問題：《公司和我簽訂了勞動(dòng)和同，但我問為什么我的那份沒有給我，人事部果斷的說相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
