對方開了病假條,沒有休息,又去上班,沒休息,5天后再去復(fù)查,再開病假條,
相似問題解答
我出院有醫(yī)生開的病假條的14天本單位沒有讓我休息,現(xiàn)在引起我很多并發(fā)癥
工傷,傷到哪?病假條只是醫(yī)生的一個建議,具體請假事宜,還得由公司來批準,同時法律法規(guī)上沒有聽說有病假條而未休息公司要給予補償費的說法。很多工傷是可以再工作的,當然工作也許不是原來的工作,比如傷手指,可以繼續(xù)到公司上班,可以做一些力所能及的工請問醫(yī)生開出腹痛休息七天病假條可以申請醫(yī)療期嗎
可以的,勞動者根據(jù)在公司的工作時間,享有3到24個月的病假醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得與勞動者解除勞動關(guān)系,所以勞動者是生病住院是可以申請病假的,但是需要勞動者提供病假條,或者住院證明等材料。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》 第公司上我休息一段時間,現(xiàn)在又要病假條怎么辦
對于用人單位辭退勞動者,并且不支付工資的行為,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁:1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2我現(xiàn)在工傷在醫(yī)院康復(fù)治療,單位要我開病假條?合法?
我覺得人社廳應(yīng)該設(shè)立一個人性化窗口,只要工傷認定書下來,根據(jù)病情一周內(nèi)先給一個初定的工傷休假期欞據(jù)病可申請廷長假期,現(xiàn)在是先申請工傷傷殘等級下來才能申請假期,太不方便了! 原問題:《工傷住院期間,單位需要在醫(yī)院開病假條,是否合理。在院期間,非工傷,有醫(yī)院診斷證明,片子,化驗單,沒有病假條,單位算曠工
沒有病假條一般按曠工處理,但是,有正當理由導(dǎo)致不能開具病假條的除外。 勞動部、 國務(wù)院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、 衛(wèi)生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會 《關(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》 勞險字〔1992〕14號 二、要堅持和完善企相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了