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  月幫助201720人

  建議你去找負責人事的文員看這種情況如何處理，自己心里先打個底。然后找你的直屬上師談?wù)効此芊駧湍憬鉀Q問題，如果不行再找人事部的主管/經(jīng)理談?wù)劙?。這樣一來不會越級處理，也不會得失哪個上師了。建議事情盡快處理一下吧，拖太就不是一件好事。 此外，建議你去問任何人之前，先了解一下最新的勞動法和勞動合同法，給自己增一點旁身的“武器”，以便不時之需。我不清楚你們公司的情況是怎樣，但有的人或公司會欺負一些不懂法的人。順便看看你的現(xiàn)狀，公司的行為有沒有違反了哪些條例，看看自己哪里理虧。去談判的時候，知己知彼，也可以維護自己的利益。祝你早日把事情解決好！ 原問題：《在公司，我從一個部門調(diào)到另一個部門工作已經(jīng)兩個月了，但是到現(xiàn)在我的調(diào)令和工資都沒有做，怎么辦好？》

  回復于 2022-10-28 01:32:21