和公司有口頭合同，但有錄音，之后公司辭退我，不想給工資
勞動爭議遼寧 沈陽2025-07-27 11:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你有證據(jù)證明企業(yè)曾與你解除勞動合同，你可以要求企業(yè)先行賠償你后再考慮要不要重新上班，新的服務(wù)時間從第二次工作開始算。如果你沒證據(jù)證明企業(yè)曾與你解除勞動合同，那你沒啥賠償可以爭取了，只要考慮一下要不要再干就成了。 原問題：《我有企業(yè)口頭通知錄音解除勞動合同，但他又改變，而我不想再上班，我該怎么辦？非常感謝?。。。。。 ?/div>回復(fù)于 2022-10-28 02:15:10相似問題解答
你好公司口頭辭退員工
用人單位口頭辭退員工的，員工可以進行錄音或錄像取證，并且要求用人單位出具書面的解除勞動關(guān)系通知書，載明解除的原因和時間。單位解雇是否有補償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月被公司惡意辭退，公司不肯出書面解除勞動關(guān)系的證明?？陬^說的，也沒有錄音或者證據(jù)
沒有明白您是什么意思，需要做什么？如果是需要起訴原單位無故辭退的話，您可以進行電話錄音作為證據(jù)。另外，無公章的合同或者文件無效，合同章只適用于合同專用。如果您是需要關(guān)于勞動糾紛方面的，您需要舉證的是：1、與原單位的合同用工關(guān)系（即：您與原單公司口頭辭退我，現(xiàn)在公司又不承認辭退我讓我繼續(xù)上班
20 我最近由于公司活很少被公司無故口頭開除我到勞動監(jiān)察中隊投訴要求該公司給我經(jīng)濟補償公司又口頭否認開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經(jīng)濟補償了所以我就沒寫!現(xiàn)在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動現(xiàn)在公司口頭把我辭退了
樓主，你可以在收集能證明事實勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)（證據(jù)主要注意收集3年以來的工資條/銀行卡，出勤記錄，工作證/上崗證，繳稅憑據(jù)等）后向公司提出理賠要求，如公司拒不履行，則你可以請求法律援助，依法提出訴訟，因為我國現(xiàn)行勞動法有明確規(guī)定：任何企事業(yè)單勞動合同糾紛，公司口頭辭退
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
