我是老師，按時(shí)上班。但沒有出勤點(diǎn)到打卡，領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定當(dāng)缺勤處理
合同糾紛浙江 臺(tái)州2025-09-14 13:04
相似問(wèn)題解答
公司規(guī)定漏打卡三天內(nèi)未補(bǔ)卡按缺勤處理合法？
勞動(dòng)者曠工當(dāng)天是不予發(fā)放工資，但是用人單位規(guī)定曠工1天扣3天工資之類的規(guī)定是無(wú)效和違法的，如果用人單位無(wú)故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。雖然用人單位無(wú)權(quán)扣除曠工日之外的工資，但是勞動(dòng)者曠工給用人單員工上班不打卡，不按規(guī)定時(shí)間出勤，是否視同曠工？
公司是否有規(guī)章制度？按規(guī)章制度規(guī)定處理你好，我上班按小時(shí)計(jì)費(fèi)的，比如1:25打卡就算1點(diǎn)，下班都給提前打卡還讓干活，違法嗎？
樓主你好，你說(shuō)的是用excel表格做是嗎？想問(wèn)下貴司有多少人??？如果用excel做的話，那肯定是你們?nèi)斯げ僮鞯牧?，如果人少的話可能還好，要是人多的話，可能你會(huì)很辛苦，我給你推薦一個(gè)軟件，不管是考勤還是計(jì)算工資，以及彈性上班制度或者非常復(fù)雜的公司說(shuō)沒打卡但是我正常出勤卻要扣除我工資
解釋下嘍，就說(shuō)事實(shí)上該員工已出勤但忘記打卡了，你們準(zhǔn)備就此事上報(bào)管理部，但后來(lái)忘了。行不通也只能算了，下次注意點(diǎn)，不要發(fā)生這種無(wú)謂的錯(cuò)誤，公司從整體出發(fā)，不太可能為了一個(gè)人去改變規(guī)則的。 原問(wèn)題：《沒打上卡,但我做了考勤該怎么解釋?》中公教育協(xié)議班缺勤，協(xié)議中沒有明確說(shuō)明出勤率，這樣的情況會(huì)退費(fèi)嗎
如果你自己原因缺勤，退費(fèi)希望不大相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
