我是老師，按時上班。但沒有出勤點到打卡，領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定當(dāng)缺勤處理
合同糾紛浙江 臺州2025-10-30 13:04
相似問題解答
公司規(guī)定漏打卡三天內(nèi)未補卡按缺勤處理合法？
勞動者曠工當(dāng)天是不予發(fā)放工資，但是用人單位規(guī)定曠工1天扣3天工資之類的規(guī)定是無效和違法的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。雖然用人單位無權(quán)扣除曠工日之外的工資，但是勞動者曠工給用人單員工上班不打卡，不按規(guī)定時間出勤，是否視同曠工？
公司是否有規(guī)章制度？按規(guī)章制度規(guī)定處理你好，我上班按小時計費的，比如1:25打卡就算1點，下班都給提前打卡還讓干活，違法嗎？
樓主你好，你說的是用excel表格做是嗎？想問下貴司有多少人啊？如果用excel做的話，那肯定是你們?nèi)斯げ僮鞯牧耍绻松俚脑捒赡苓€好，要是人多的話，可能你會很辛苦，我給你推薦一個軟件，不管是考勤還是計算工資，以及彈性上班制度或者非常復(fù)雜的公司說沒打卡但是我正常出勤卻要扣除我工資
解釋下嘍，就說事實上該員工已出勤但忘記打卡了，你們準(zhǔn)備就此事上報管理部，但后來忘了。行不通也只能算了，下次注意點，不要發(fā)生這種無謂的錯誤，公司從整體出發(fā)，不太可能為了一個人去改變規(guī)則的。 原問題：《沒打上卡,但我做了考勤該怎么解釋?》中公教育協(xié)議班缺勤，協(xié)議中沒有明確說明出勤率，這樣的情況會退費嗎
如果你自己原因缺勤，退費希望不大相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
