公司要辭退我，協(xié)議解除合同和辭退，哪樣能拿到失業(yè)金？
勞動爭議山東 青島2025-07-26 13:56
律師回復
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月幫助201720人可以，實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定（人力資源社會保障部13號令）第十三條第三項有規(guī)定。第十三條 失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形： ?。ㄈ┯萌藛挝灰勒談趧雍贤ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； 原問題：《與公司協(xié)議解除勞動合同能否領取失業(yè)金》回復于 2022-10-28 06:44:24 -
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勞動糾紛，公司要辭退我不給補償金
當然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關系，只要有實際勞動關系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補公司??景氣票辭退我，干了八年能拿到補嘗金多少個多月的
在病假治療期間不能辭退。治療終結后，如不能從事原工作崗位可以換崗。仍不能勝任工作的可以解除勞動合同。但須補償8個月的你本人工資,在沒辭退前我不能應聘上新公司工作。 原問題：《工作8年被公司辭退,我應得到多少賠償.》工作七年，公司要辭退我。
您好，不是任何情況都可以拿到離職賠償金的。您是因為什么原因被百辭退？1、如果是違紀的話，是不能拿到辭退金的；2、如果是合同到期，是可以領到離職補償?shù)?，但這個標準，目前一般企業(yè)都是從2008年1月1日起開始算補度償年限，因為之前的勞動法沒版有公司辭退我，因我要補償金，又留下我
你可以不退經(jīng)濟補償金。按《勞動合同法》規(guī)定，用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金，是按勞動者在本單位工作的年限支付的，可以看成對勞動者以往為企業(yè)所作貢獻的了結。事情過了半年，你又回到原單位，用人單位可與你重新訂立勞動合同，建立勞動關系。法律沒有要工傷咨詢，公司要辭退我
昨能這樣選哦，要辭退也是公司辭退你哦，工傷是沒有辦法的事，誰也不愿意攤上這事，既然已經(jīng)被辭退了，那只有處理嘍： 1、收集對自己有利的一切證據(jù)，能證明你在該公司工作的所有東西，工卡，廠牌，交接單等等。 2、要有證據(jù)能證明自己傷情系工作時間相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
