您好，咨詢一下，我在公司已經(jīng)工作了12年副課長(zhǎng)主管職
合同糾紛湖南 永州2025-07-27 21:08
相似問(wèn)題解答
您好我想咨詢工亡相關(guān)問(wèn)題
你好，回答如下：首先到勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果構(gòu)成工傷需要賠償：1、喪葬補(bǔ)助金（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以6個(gè)月）2、供養(yǎng)親屬撫慰金（該親屬依靠死亡職工提供主要生活來(lái)源且喪失勞動(dòng)能力）為工亡職工本人月工資乘以30%；3、一次性工亡補(bǔ)你好 我想咨詢一下 臨時(shí)工工作了十多年 突然被辭退應(yīng)該給賠償嗎
一個(gè)員工在公司工作十年以上，應(yīng)該就算是老員工了，而老員工簽訂的合同往往是長(zhǎng)期的。但世界上有很多事情都是難以預(yù)料的，就算是工作十年以上的老員工也可能會(huì)被單位解聘。那么，10年以上員工解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?第一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，您好我想咨詢一下，無(wú)故被辭退工也不給了
用人單位無(wú)正當(dāng)理由解雇的，構(gòu)成違法解除，可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求賠償金。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
