你好,入職了一個(gè)公司,干了一個(gè)多月,前兩天公司房租到期了,領(lǐng)導(dǎo)讓我們居家辦公,說(shuō)先找找房子,說(shuō)這幾天不給我們底薪,算兼職
相似問(wèn)題解答
我離職了 公司不給退回體檢報(bào)告 說(shuō)當(dāng)初作為入職材料要扣留
按照你說(shuō)的情況,公司是應(yīng)該退還給你的: 1.公司如果要求員工入職必須體檢的話,應(yīng)當(dāng)為員工提供體檢服務(wù)。 2.如果公司不能提供體檢服務(wù)而讓員工自行體檢且不予報(bào)銷費(fèi)用的話,那么體檢結(jié)果單屬于員工個(gè)人財(cái)產(chǎn),公司沒(méi)有權(quán)利占用員工個(gè)人財(cái)產(chǎn),完全可以要公司發(fā)了office不給入職
之前是否談好了入職時(shí)間?如果你很心怡這家公司的話,就再跟他們確認(rèn)一下offer是源于什么原因沒(méi)下來(lái)~在這段空檔期也可以看看有沒(méi)有其他機(jī)會(huì),建議不要干等。 來(lái)自職Q用戶:匿名用戶大型公司走流程是比較久點(diǎn),小公司一般很快有答復(fù),建議你再找找其他當(dāng)時(shí)公司入職的時(shí)候,公司同意給我交五險(xiǎn),現(xiàn)在已經(jīng)干了五個(gè)月了,他一個(gè)月也沒(méi)給我交,說(shuō)我是在試用期不給交金,這違法嗎?
看你入職簽訂的入職協(xié)議上是怎么說(shuō)的,如果入職協(xié)議沒(méi)有明確表明這一點(diǎn),那就是公司有意回避這個(gè)問(wèn)題,接下來(lái)的去留問(wèn)題就是你自己考慮的了,我個(gè)人感覺(jué)沒(méi)有信用的公司也沒(méi)有什么前途。 來(lái)自職Q用戶:王女士直接走人 10086 來(lái)自職Q用戶:梅女士 原我前年入的職,以經(jīng)做入職體檢了,公司說(shuō)過(guò)期了,今年還得做,合理嗎。
體檢報(bào)告的有效期其實(shí)跟你用于什么用途有關(guān)系,像開(kāi)個(gè)健康證明,比方去游泳開(kāi)個(gè)健康證明或者出國(guó)旅游等等,健康報(bào)告半年可有效。但是如果你拿體檢報(bào)告入職就很難說(shuō)了,如果入職一個(gè)小公司或者做家政這種小單位,他們可能也會(huì)認(rèn)同你半年之內(nèi)的體檢報(bào)告。但是如剛?cè)肼?,公司說(shuō)要罰錢
公司這樣的罰款太高了,國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定,因員工過(guò)錯(cuò)企業(yè)對(duì)員工的罰款不得超過(guò)員工月收入的25%,而如果你拒絕繳納罰款公司如果以待崗培訓(xùn)來(lái)處理你,就是合法的,所以建議您不要拒絕繳納罰款,而是告訴公司領(lǐng)導(dǎo),這樣的罰款太高,違反了國(guó)務(wù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了