我是企業(yè)方，產(chǎn)假可以少給嗎我是企業(yè)放，產(chǎn)假可以少給點嗎
勞動爭議浙江 溫州2025-06-06 16:15
律師回復(fù)
-
月幫助201720人產(chǎn)假是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間，停止工作，工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定：“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”，只對女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制，但并沒有上限的限制。實踐中，各省、自治區(qū)、直轄市往往都會根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計劃生育政策，對符合政策的女職工給予獎勵性的產(chǎn)假，女職工實際享有到的產(chǎn)假可能高于90天。你可以要求公司依法執(zhí)行。你工作的單位是不是民營企業(yè)？ 原問題：《我休產(chǎn)假期間公司沒給我發(fā)放工資，等我休完產(chǎn)假上班后公司說不給我報生育津貼》回復(fù)于 2023-02-04 10:40:16
相似問題解答
公司只給放98天產(chǎn)假可以舉報嘛
你先了解清楚規(guī)章制度，我們這邊也是98天，128天是難產(chǎn)假剖宮產(chǎn)才有的，順產(chǎn)的是沒有的。你先看清楚你們那邊的生育制度。公司敢這么做，肯定有原因的，如果真的違法了，你可以打電話給勞動局反映情況。 原問題：《現(xiàn)在規(guī)定產(chǎn)假是128天 公司只給983胎產(chǎn)假是多久，產(chǎn)假期間有工資領(lǐng)取嗎
2012年4月18日，國務(wù)院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的你好，我是企業(yè)，可以咨詢嗎
沒有找到記錄 好多網(wǎng)友都在問能不能看到一些公司的注冊信息，其實很簡單。你想看那個城市的或者那個省的公司，只要你登錄所在地的工商局網(wǎng)站即可。里面有企業(yè)信用查詢這一欄：可以輸入企業(yè)名稱，營業(yè)執(zhí)照號碼。。。任選一樣就會很清晰的查到。下面就為你詳22周歲可以享受158天產(chǎn)假嗎？
目前，國家尚未明確規(guī)定產(chǎn)假為158天。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天請問男職工陪產(chǎn)假是法定休假嗎
由于陪產(chǎn)假是法定的，所以，男士休陪產(chǎn)假，用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資相關(guān)法律熱點
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
