干了兩天不干了不給工資可以要嗎
勞動爭議山東 臨沂2025-07-29 15:17
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工資問題，干了三天，不給工資
你確實干的天數(shù)太少了，看你說的是沒有戲了，誰也沒有辦法啊，知道你們那里掙錢太難了，其實你算童工，可以打110試一試，說不定可以的，現(xiàn)在警察都還不錯，就是不給錢，也不要想著怎么報復(fù)人家，知道嗎 原問題：《干了4天要工資老板不給怎么辦？》干了八天工作 離職了不給工資
1、勞動者提供了勞動就應(yīng)得到相應(yīng)的勞動報酬，拖欠工資可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或提起勞動爭議仲裁。2、用工單位存在超時勞動未支付加班費、未給你購買社保的問題，可做為談判的砝碼。否則可以向勞動局、社保局投訴舉報。 原問題：《我填了入職申請表，但是干了倆月活、干完了不給工資
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）我干了一天不給我工資
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，試崗期干了兩天自己走了 他說沒有工資
【1】根據(jù)勞動合同法第21條規(guī)定，在試用期內(nèi)除了勞動者有本法第39條和第40條第一項，第二項規(guī)定情形外，用人單位不得解除勞動合同?！?】提問者說是無故遭到解雇，所以單位辭退提問者，是違反勞動合同法的?！?】根據(jù)勞動法第50條規(guī)定，單位不準克相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
