我在工廠上班三四個(gè)月了，因?yàn)槊刻旒影嗵L(zhǎng)時(shí)間，身體受不了，打算自離，而勞務(wù)派遣公司告知我自離是沒(méi)有工資的，我該怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 益陽(yáng)2025-07-26 15:13
相似問(wèn)題解答
自離工廠不發(fā)工資
一、按照法律規(guī)定是有的，勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng)，就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。可以與用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合自離沒(méi)有工資是對(duì)的嗎？
是的，如果你，沒(méi)有請(qǐng)假，確實(shí)如此，是這個(gè)月，沒(méi)有工資，上個(gè)月，如果沒(méi)有結(jié)算，那么還是要給你的，但是這個(gè)月是沒(méi)有了。而且等于，你已經(jīng)不是人家的員工了。詳細(xì)的，可以參考你的工作合同。 原問(wèn)題：《我有4天沒(méi)去上班，沒(méi)請(qǐng)假，公司說(shuō)我算自離沒(méi)有工資，我自離工廠不發(fā)工資
只要員工有勞動(dòng)，那么員工就一定是有工資可以拿的。如果單位不支付工資，員工可以向勞動(dòng)局投訴，或者申請(qǐng)仲裁都是可以索取工資的。依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行條你好，自離公司不給結(jié)算工資該怎么辦？
先找原公司人事部分分管薪水的人溝通，爭(zhēng)取拿回屬于自己的工作報(bào)酬。并說(shuō)明自離有不得已的原因，不是隨性而為，打同情牌。另外，也要表達(dá)清楚自離也是受勞動(dòng)法保護(hù)的。實(shí)在不行再尋求法律援助。 原問(wèn)題：《自離工資不發(fā)怎么辦》我自離公司說(shuō)不發(fā)放工資
試用期內(nèi)，員工自離有工資。勞動(dòng)者在試用期三天自動(dòng)離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
