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2015年合同工資2500元實(shí)際是5000元

合同糾紛遼寧 沈陽(yáng)2025-07-27 06:22

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    明白人都知道,你的所得在你去的第一天已經(jīng)成型了,也就是說(shuō)你一年的年薪是多少,你的公司和你個(gè)人應(yīng)該是明白的。 清楚的。 理論上講你如果不好意思問(wèn)公司那么可在在你發(fā)現(xiàn)不合適的時(shí)候給公司打個(gè)電話,或者問(wèn)問(wèn)同事。分分鐘解決你的憂慮。其實(shí)啊,話又回來(lái)了,你應(yīng)該那多少那是你和公司直接的事情,你應(yīng)該是清楚的。至于工資條明面上寫(xiě)的我覺(jué)得深究對(duì)于目前國(guó)內(nèi)總體現(xiàn)狀來(lái)講深究是不合時(shí)宜的??傊?,一般來(lái)講,公司不會(huì)故意扣你錢(qián)!他把基本工資寫(xiě)低了那你其他補(bǔ)貼相應(yīng)會(huì)多一些??傊?,你一個(gè)月一共收益基本公司會(huì)滿足你,也就是你來(lái)之前和公司確定的工作總額。如果總額你不知道,這說(shuō)明你不好意思問(wèn),就是這么簡(jiǎn)單。你應(yīng)該問(wèn)清楚。如果以基本工資數(shù)額這個(gè)事告公司只要你有證據(jù),比如公司給你發(fā)的郵件或者薪資溝通函等等有能夠證明的材料,那你是可以告贏得。但98%的人我想都不會(huì)采取這個(gè)行動(dòng)。說(shuō)到底,你的應(yīng)得是和你的能力成正比的。這很殘酷也是現(xiàn)實(shí)。所以努力提高自身才是王道!祝 事業(yè)有成,工作順心如意! 原問(wèn)題:《我的合同上寫(xiě)著“工資由基本工資2500元與績(jī)效工資組成執(zhí)行”,現(xiàn)在我工資條上基本工資一欄是2000》
    回復(fù)于 2022-10-13 06:23:39

相似問(wèn)題解答

您好 公司裁員是按合同工資賠還是按實(shí)際工資賠?

你好, 123456zr。是按實(shí)際領(lǐng)的每月工資賠償. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定: 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者

簽署合同和實(shí)際發(fā)的工資不符

如果合同到期,單位不同意繼續(xù)續(xù)簽的話,應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》46條第5項(xiàng)規(guī)定,支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)按照你在單位實(shí)際工作年限每滿一年支付一個(gè)月的工資,你是2年期合同,就是2個(gè)月的工資。這個(gè)工資是按照你合同終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算的,是應(yīng)發(fā)

合同上的基本工資和實(shí)際基本工資不符

勞動(dòng)合同的工資和實(shí)際工資不符,可以要求用人單位按勞動(dòng)合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同工資與實(shí)際工資不符》

拖欠工資,勞動(dòng)合同工資與實(shí)際工資不符合

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁實(shí)際工資可以提供工資卡流水來(lái)證明,或者要求單位出具會(huì)計(jì)憑證證明。否則就以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)但是勞動(dòng)合同工資約定不能違法法律法規(guī)的規(guī)定《勞動(dòng)合同法》  第十八條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,用人單位與勞

您好 合同上未寫(xiě)明薪資具體數(shù)字 被辭退是按實(shí)際發(fā)放工資賠償還是上海底薪?

用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者需要支付勞動(dòng)者2倍工齡工資作為賠償金,按照離職前12個(gè)月的實(shí)際工資收入的平均數(shù)計(jì)算。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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