拖欠工資，兩年都不給打電話不接消息不回
勞動(dòng)爭議四川 宜賓2025-07-26 21:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人先證據(jù)，比如合同，工服，考勤卡，都沒有，其實(shí)你們有一年了也構(gòu)成事實(shí)雇傭關(guān)系了。按2015全國最低每月保底工資1450的話他也至少得給個(gè)兩萬。打電話給他要時(shí)別忘錄音。然后律師就有話說了！??！我剛這么要到了工資 原問題：《拖欠司機(jī)工資一年了不給，后來打電話也不接，該則么辦？》回復(fù)于 2022-10-12 21:43:55
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拖欠工資，打電話不接，消息不回
遇到老板拖欠工資不給的事情，要保持理智和冷靜，堅(jiān)持依法和文明催討工資。要搜集工資被拖欠的真實(shí)證據(jù)，比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、以前發(fā)放工資的花名冊(cè)和流水、老板的個(gè)人信息等，寫好書面材料后，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和舉報(bào)，請(qǐng)這樣的部門幫克扣工資打電話不接發(fā)消息不回
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話，就向法院起訴處理拖欠工資不給，電話不接，微信不回
你們老板違反了勞動(dòng)法，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁去告他，讓仲裁機(jī)構(gòu)幫你們解決，但你們要留好證據(jù)。告他的內(nèi)容包括1、押金300元返還。2、返還扣押50%的工資。3、是你們老板辭退你們，要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《老板拖欠工資不給，打電話她不接信息她也不朋友欠錢不還，打電話不接，發(fā)消息不回
對(duì)于欠錢不還的事情，屬于經(jīng)濟(jì)糾紛的民事案件，不歸公安機(jī)關(guān)管轄，報(bào)警也是不管用?！ ‘?dāng)事人應(yīng)該搜集和保留真實(shí)的證據(jù)，比如借款借據(jù)、欠款欠條、還款合同等，如果對(duì)方電話關(guān)機(jī)、短信不復(fù)、微信拉黑、跑路和玩失蹤的話，債權(quán)人也要在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院起訴處欠錢不還，打電話不接，發(fā)消息不回
您好，可以搜集證據(jù)到法院起訴追討，借（欠）款糾紛可以在原告經(jīng)常居住地或者戶籍所在地法院起訴。審判簡易程序三個(gè)月，訴訟時(shí)效一般3年，具體訴訟流程：1、撰寫民事起訴狀，收集相關(guān)證據(jù)材料，向有管轄權(quán)的人民法院立案窗口立案；2、案件被受理后，法院會(huì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
