您好，我是2020年11月入職海墾國際貿(mào)易有限公司的，簽訂了1年勞動(dòng)合同，合同期間內(nèi)懷孕，公司告知自動(dòng)延續(xù)一年勞動(dòng)合同至2022年11月，未重新簽訂合同，也未告知在原合同基礎(chǔ)上做延續(xù)，這樣算未簽訂合同嗎
勞動(dòng)爭議海南 海口2025-08-01 23:06
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公司未簽勞動(dòng)合同未繳納社保
可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢未簽勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎么算
1、視為勞2113動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)關(guān)系存在期間，無時(shí)效；最長支持11個(gè)月的；比如青島，重慶個(gè)別區(qū)個(gè)別地區(qū)； 2、視為懲罰性質(zhì)，具有1年時(shí)效，5261從申請勞動(dòng)仲裁4102開始向前數(shù)1年，從入職開始數(shù)1年，2個(gè)1年交叉部分支持；按月計(jì)算時(shí)效；最公司未簽勞動(dòng)合同，未買社保
可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償你好，入職快一年未簽勞動(dòng)合同
沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時(shí)由用人單位出具，因?yàn)槊總€(gè)人到一個(gè)地方工作都應(yīng)該仲裁員工入職未簽勞動(dòng)合同
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
