被訴訟以后未及時補償有什么賠償
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月幫助201720人1、根據(jù)民事訴訟法規(guī)定,原告方可以向人民法院提出申請執(zhí)行,其中有時間規(guī)定。如超出規(guī)定再申請的,則可以提出抗辯不予支付。2、《民事訴訟法》申請執(zhí)行:第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當由人民法院執(zhí)行的法律文書,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。執(zhí)行期間:第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。超出申請執(zhí)行處理:最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋第四百八十三條 申請執(zhí)行人超過申請執(zhí)行時效期間向人民法院申請強制執(zhí)行的,人民法院應(yīng)予受理。被執(zhí)行人對申請執(zhí)行時效期間提出異議,人民法院經(jīng)審查異議成立的,裁定不予執(zhí)行。被執(zhí)行人履行全部或者部分義務(wù)后,又以不知道申請執(zhí)行時效期間屆滿為由請求執(zhí)行回轉(zhuǎn)的,人民法院不予支持。 原問題:《法院判決后,原告方一直沒要求履行賠償,請問會不會自動取消賠償?》回復(fù)于 2022-10-10 16:44:04
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合同到期后,未續(xù)簽,仍在公司工作八工月,以后被公司辭退了,請問有哪些補償
合同到期后沒有續(xù)簽,繼續(xù)工作了半年,現(xiàn)被公司辭退的,勞動者可以要求該用人單位支付5個月未續(xù)簽勞動合同期間的雙倍工資差額。如果用人單位是違法解除,還可以要求該用人單位支付賠償金,標準為每工作1年支付2個月工資?! 秳趧雍贤ā贰 〉诎耸l因離婚訴訟未及時交費,被法院按撤訴處理
有特殊情況:依據(jù)《婚姻法》規(guī)定,離婚案件必須雙方同時到庭,因為調(diào)解是法院審理離婚案件的必經(jīng)程序,雙方不到場,調(diào)解是無法進行的。因此,如果一方不到庭,短期內(nèi)另一方無法辦理離婚手續(xù)。但是,如果失蹤者下落不明滿2年,根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定,可以向合同到期未提前通知不續(xù)簽,有賠償待通知補償嗎?
你好,我認為可以,根據(jù)《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止;(一)勞動合同期滿的;第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償之(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意現(xiàn)在鼓樓區(qū)加裝電梯還有補償嗎?加裝以后如遇拆遷有賠償嗎?如何賠償?
其實討論加裝電梯分攤與補償如何更合理這個問題本身就不可能有正確的結(jié)果!加裝電梯于情理法等方方面面就是錯綜復(fù)雜,如果非要搞出個“標準”或“依據(jù)”來,那肯定是個反人類的垃圾。單從經(jīng)濟價值考量,就要把加裝電梯前后房子的增值和貶值分別評估出來,各戶孕婦不同意降薪,被開除,有什么賠償
第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。依據(jù)法律:……(四)女職工在孕期。 如果企業(yè)解除合同,你可以要求繼續(xù)履行或者經(jīng)濟補償金的2倍賠償?!? 依據(jù)勞動合同法規(guī)定勞動合同法第四十二條;” 第八十七條是,用人單位不得相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了