律師您好,我想請問:公司調(diào)整崗位降低薪資是否觸犯勞動法
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因公司想變相調(diào)整薪資,想讓我自己離職
要分情況確定?! ∪绻痪邆浞梢?guī)定的勞動合同到期應(yīng)續(xù)簽勞動合同的,勞動合同到期后,勞動合同終止,用人單位應(yīng)按勞動者的工作年限,每工作一年補償一個月的工資; 如果具備法律規(guī)定的應(yīng)續(xù)簽勞動合同的情形的,則用人單位應(yīng)予續(xù)簽勞動合同,也不得變相公司崗位調(diào)整,是否可以申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁公司不經(jīng)過允許調(diào)整崗位
1、調(diào)整工作地點和工作崗位屬于勞動合同的重大變更,必須與勞動者協(xié)商一致,按照勞動合同法第三十五條的規(guī)定以書面形式,雙方簽字認可才行。2、公司單方面更改工作地點已屬違法,再以此作為解除勞動合同的理由,再加上不提前天通知,就是錯上加錯,無法無天相關(guān)法律熱點
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            回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。 2025-01-20 03:47:12 
 來自用戶 cyz評價了
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            態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了?? 2025-01-17 20:49:42 
 來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了
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            不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通 2024-04-27 13:36:36 
 來自用戶 如果有來生評價了
 
                                             
                                             
                                             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                

 
                    