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員工馬上滿一年了,一直沒簽合同,作為老板怎樣規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),怎樣補(bǔ)救,

合同糾紛廣東 佛山2025-07-26 02:43

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1、法律規(guī)定在員工入職一個月內(nèi)要和勞動者簽訂勞動合同,沒有簽訂勞動合同的責(zé)任在企業(yè)方。沒有簽訂勞動合同的,企業(yè)應(yīng)該支付勞動者雙倍工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、前提是勞動者有足夠證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在,比如工資條、考勤記錄、工作內(nèi)容等 原問題:《員工任職一年多,沒有簽訂勞動合同,現(xiàn)在想辭退他,有什么風(fēng)險(xiǎn)?怎樣做來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?》
    回復(fù)于 2022-10-28 20:00:56

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你好,可以維權(quán),違法解除勞動合同可以申請仲裁

公司如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)查員工是否有犯罪記錄呢?

展開全部經(jīng)濟(jì)處罰。包括罰款(最多不超過當(dāng)月工資的20%);經(jīng)濟(jì)賠償(由用人單位酌情確定具體數(shù)額,可以由違紀(jì)員工交付,也可以從其工資中扣除,但每月扣除數(shù)額不能超過當(dāng)月工資的20%);違約金(可在合同中約定,數(shù)額應(yīng)依據(jù)員工的承受能力確定,地方有

私人老板拖欠司機(jī)工資沒簽勞動合同怎樣才能要回工資

1、收集能證明事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)。 例如,保留以下可以證明自己曾在此工作的物證:①工作服、工作證等②考勤卡、工資卡、社??ǖ娶弁伦C明、工作來往等2、有一個法律常識就是: 勞務(wù)糾紛可以先申請勞動仲裁,對仲裁不服的,再向人民法院起訴。

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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