我在公司上班正常發(fā)工資。。辭職后就扣了我工資3020塊錢?！，F(xiàn)在你我就想別扣3020塊太少了少扣點(diǎn)也行啊
合同糾紛2025-08-12 22:16
相似問(wèn)題解答
我在浙江永康這邊一個(gè)工廠上班因有急事辭工回家急辭公司告訴我要扣我一千五百塊錢的工資
可以和工廠老板協(xié)商，如果雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，工廠就不能拖欠工資也不能扣錢。如果勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同，試用期需要提前三日，正式用工期需要提前一個(gè)月，沒(méi)有提前申請(qǐng)辭職，導(dǎo)致工廠損失的要賠償損失。 原問(wèn)題：《我是一個(gè)工廠員工因家里有事需要急辭我這個(gè)月發(fā)工資，少了五十塊錢，問(wèn)理由就直接來(lái)一句財(cái)務(wù)給多少就是多少就沒(méi)了
1、問(wèn)清楚是如何考核？不給是不對(duì)的，給多少則按考核結(jié)果。你不會(huì)被罰超過(guò)了所得吧？如果被罰或賠償因你個(gè)人給公司造成的損失多于你所得，那我?guī)筒涣四恪?2、上班基本工作是900---所以這個(gè)一定是要考核要算的，看你基本工作完成情況而算出來(lái)；績(jī)效考從公司離職后公司扣我的工資
一年半了不知道有沒(méi)有過(guò)了訴訟時(shí)效哇...這種問(wèn)題應(yīng)該盡早解決才是，公司明顯是在拖延時(shí)間，對(duì)你來(lái)說(shuō)是不利的。如果當(dāng)時(shí)你辭職的時(shí)候是因?yàn)楣痉矫嬗羞^(guò)錯(cuò)，是可以要求賠償?shù)摹?原問(wèn)題：《辭職后，公司找理由扣工資，請(qǐng)問(wèn)各位怎么解決.....》離職后前公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問(wèn)： 原公司要更換辦公地點(diǎn)，我于是申請(qǐng)離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償，保密協(xié)議上也沒(méi)有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請(qǐng)就是我在酒店干了38天然后離職那天我沒(méi)有加班 然后就扣了我500塊錢工資
離開(kāi)一個(gè)單位有兩種方式：辭職、辭退。一般公司不會(huì)給你辦辭退。如果你是自己提交了辭職報(bào)告。不管領(lǐng)導(dǎo)批不批只要你干一個(gè)月可以離開(kāi)，期間你的工資照發(fā)，至于你曠工三天可以按曠工處理或公司自動(dòng)辭退你。不可能扣你那么多。 原問(wèn)題：《我在酒店上班，現(xiàn)在已相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
