員工在剛?cè)肼毑坏揭粋€月期間因為某些原因?qū)е聲绻と鞂?dǎo)致自離，曠離以后需不需要補辦離職手續(xù)？他們有沒有權(quán)利不發(fā)放工資十幾天的工資
勞動爭議安徽 蕪湖2025-08-01 15:26
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曠工三天人事算自離然后沒有工資，但是他們發(fā)放的員工手冊上沒有寫不發(fā)工資
曠工超過了三天算不算自離有沒有工資，要看當(dāng)時公司的規(guī)章制度是如何約定的，以及公司認(rèn)為員工自離的證據(jù)充不充分，即使員工是自離的，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付其正常工作時間的工資?！ ∫?、自動離職是和原單位結(jié)束勞動關(guān)系的一種方式，不能影響應(yīng)該獲得的勞動報曠工三天自離之后，補辦離職原單位不給辦，工資也不發(fā)
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位自離后補辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位（試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請后未經(jīng)公司同意而擅自不被自離不發(fā)工資
你好！可以點我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）自離沒有離職手續(xù)還會有工資的嗎？
解答 自動離職，并且沒有辦手續(xù)，如果是國企，肯定是不會給你發(fā)工資的。 辦什么事都得有程序，你不走流程，自以為是，既違反勞動法，又違反勞動紀(jì)律，人家公司怎么管理呢？ 私企的話，你這么不尊重老板和上司，估計也不會給你發(fā)工資。 原問題：《自離沒辦相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
