員工辭職半年后在外受傷原單位(交社保)偽造在職工資表報(bào)工傷違法嗎
損害賠償山東 濰坊2025-09-14 10:03
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現(xiàn)在外包企業(yè)都不用給員工交社保，它不違法嗎？
《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人工傷期間單位停交社保，員工可以申請賠償嗎？
工傷問題可以委托律師全程處理。需要的話可以聯(lián)系我，17721515389微信同號(hào)。車禍?zhǔn)軅?，非工傷有工資跟社保嗎
如果不是因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期間，用人單位因你在病假期間，不會(huì)發(fā)給工資。而是應(yīng)當(dāng)提供不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十的生活補(bǔ)貼。 原問題：《不是工傷，在修養(yǎng)期間有工資嗎？》工傷在原單位繼續(xù)工作六年現(xiàn)在想辭職，可以得到賠償嗎
這個(gè)在職時(shí)沒有，但只要終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，這兩個(gè)一次性早晚都是你的。此外，注意操作，你還可以在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，得到解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金，注意《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定。 原問題：《工傷后繼續(xù)在原單位工作一段時(shí)間后辭職還能得到一次性賠償工傷，公司給交社保，公司怎么賠付？
你好，我是李律師。需要委托律師可以聯(lián)系我，17721515389微信同號(hào)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
