上班崗位上突發(fā)腦梗可以向用人單位索賠嗎？
損害賠償江蘇 蘇州2025-09-14 09:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果48小時之內(nèi)死亡，視同工傷，如果搶救過來了不算工傷。如果屬于本人自身的疾病，單位不承擔(dān)責(zé)任，走醫(yī)療保險。參考《工傷保險條例》：第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 原問題：《在上班時間突發(fā)腦梗不算工傷用人單位有那些責(zé)認》回復(fù)于 2022-10-28 23:18:36 -
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上班期間突發(fā)心梗，請問可以向公司申請什么 上班期間突發(fā)心梗，請問可以向公司申請什么賠償
你的同事屬于工傷 依據(jù)《工商保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 既然屬于工傷 死者家屬可向勞動保障部門申請工傷等級鑒定 然后再按照工傷等級進行上班期間突發(fā)腦梗是工傷還是意外？
在上班時得了腦梗塞不能算工傷《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在上班因工作上的事，突發(fā)腦梗，算不算工傷
構(gòu)成工傷的應(yīng)當(dāng)是在工作時間、工作地點、因工作原因受到事故傷害。因而，在工作崗位上突患腦梗塞不算工傷。 文件依據(jù) 工傷保險條例 第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原有腦梗既往病史 ，上班期間腦梗復(fù)發(fā)致殘，可以工傷索賠嗎
不能的。工傷是指在工作的時間、地點（包括上下班途中），非因本人意愿造成的事故和傷害，也包括罹患職業(yè)病。如果你愛人的腦梗塞不是因為工作原因造成的，則不屬于職業(yè)病或者工傷。如果能夠證明疾病復(fù)發(fā)與工作有關(guān)，則屬于職業(yè)病或工傷。如果經(jīng)過勞動保障部門我們廠有個員工上班時間突發(fā)腦梗需要賠償嗎？
在上班時間突發(fā)腦梗塞，既不屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的可認定為工傷的情況，也不符合可視同工傷的條件，不能被認定為工傷，也就不能享受工傷待遇，更不能得到相應(yīng)賠償。只能享受患病或非因工負傷待遇，即按病假處理。 原問題：《我在上班時間突發(fā)腦相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
