你好，我問一下就是老板拖欠工資，就是發(fā)工資發(fā)一半給你，然后說你剩余工資過幾天發(fā)，你可以直接走人嘛，我17歲，沒有合同，老板發(fā)工資都不定期的，發(fā)不準時13098511
合同糾紛貴州 貴陽2025-08-02 02:12
相似問題解答
老板說25號發(fā)工資，結果昨天說限額了今天發(fā)，今天又說是月限額
一般來說，這個月某發(fā)薪日所發(fā)的薪資是你上個月的工資，也就是說，這個月25號發(fā)工資，是發(fā)你上個月的錢，也就是3月26日到3月31日的錢。也就是你能發(fā)四天的工資，按21.75天來算一個月工作時間的，4/21.75*3200=588.5元的工資。你好，不發(fā)工資，然后叫我回去在發(fā)
你可以找律師，具體的操作流程，其實我也沒有搞過，我也不知道。其實社會上有一群人是這樣的。工資拿到手了，才是自己的。沒有拿到手的就不要了。離職了，直接走，也不離職，自己強離。這就又讓我想到一個問題。是有的人明明知道自己可能拿不到這個錢。但是心快遞超市拖欠工資，辭退我說20號發(fā)工資，現(xiàn)在又說是月底發(fā)
合法離職的，單位需要在離職后立即支付給你剩余工資，不過根據(jù)形成的用工形式不同，救濟途徑也不同，你可以選擇以下具體的救濟途徑來解決工資拖欠：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式老板拖欠工資沒發(fā)，然后也沒有簽勞動合同
這種情況下可以到當?shù)貏趧泳值谋O(jiān)察大隊進行舉報就是我辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦
可以申請勞動仲裁的方式解決相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
