臨時工上班四天被開除勞務(wù)只發(fā)兩天工資算偷稅漏稅嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-27 16:09
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被開除要扣壓工資延遲發(fā)
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資以及違法辭退的賠償金。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和臨時工工資應(yīng)該什么發(fā)
如果你沒有合同，你在離開后的5個工作日之內(nèi)，公司必須跟你結(jié)清所有工資！你可以找勞動部門如果有勞務(wù)合同，屬于公司解雇，也應(yīng)該馬上結(jié)清工資！至于你說的證明，你現(xiàn)在根本不用擔(dān)心這些。如果是事實，總可以得到真相地！放心吧，找勞務(wù)部門，他們一個電話幫上班14天，只個發(fā)10天工資，之前的時間說帶著熟悉，不給算工資
堅持不懈的打電話索要工資！要不就到到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。實在不行的話也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。真的很不滿意的話可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 另外根據(jù)國家規(guī)定上班一個月工資只發(fā)一半當(dāng)臨時工處理怎么辦
解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話臨時工要簽勞務(wù)共同嗎
臨時工需要簽訂勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)雙方必須簽訂書面勞務(wù)合同。勞務(wù)合同可以對勞動時間、勞動報酬、雙方責(zé)任義務(wù)等進(jìn)行簡單約定，同樣具有法律效力。 原問題：《臨時工需要簽訂勞動合同嗎》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
