臨時(shí)工要簽勞務(wù)共同嗎
合同糾紛上海 上海2025-07-27 12:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人臨時(shí)工需要簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)雙方必須簽訂書面勞務(wù)合同。勞務(wù)合同可以對(duì)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方責(zé)任義務(wù)等進(jìn)行簡(jiǎn)單約定，同樣具有法律效力。 原問題：《臨時(shí)工需要簽訂勞動(dòng)合同嗎》回復(fù)于 2022-11-04 02:02:36
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公司要跟我簽勞務(wù)合同
不合法，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工只簽分包協(xié)議不簽勞務(wù)合同有風(fēng)險(xiǎn)嗎
原問題：《公司只簽項(xiàng)目合同，不簽勞動(dòng)合同違法嗎》臨時(shí)工日結(jié)工勞務(wù)公司托欠工資
勞務(wù)不給發(fā)工資屬于違法的行為，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求其支付勞務(wù)工資并給予賠償。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額勞務(wù)派遣合同已簽，公司要解除，勞務(wù)派遣者該怎么維護(hù)權(quán)益
一、如果公司是違法解除的話，就應(yīng)當(dāng)按照每做滿一年賠償2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)個(gè)人與公司簽一個(gè)單項(xiàng)勞務(wù)合同，要交多少稅
不需要交稅 個(gè)稅需要自己承擔(dān) 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
