休假當中遇上國慶，123這三天應該給工資嗎？
勞動爭議北京 北京2025-07-28 08:06
相似問題解答
疫情期間被迫休假應該發(fā)工資嗎？
原問題：《疫情嚴重休假不上班發(fā)工資嗎？》問一下我這工傷休假半個月，正好趕上國慶假期那樣算不算工傷假還是法定節(jié)假日
是這樣的，工傷假一般是指醫(yī)院開具的診斷書或者住院總結上寫明需要休息多久，而在工傷假即工傷停工留薪期，公司是不能扣員工工資的。也就是說，這個不是你說的扣除幾天，而是按診斷書上給的時長來計算。比如診斷書給你10天休息，那么你28號開始休息，那么國慶節(jié)沒多的休假也沒按國家規(guī)定支付3倍工資
相關法規(guī)，法定假日用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就是說，10月1日、2日、3日3天，加班費按3倍標準執(zhí)行。10月6日的假期是由10月3日的中秋節(jié)調(diào)整而來，視為法定冷靜期遇上國慶節(jié)怎么辦
平和的心態(tài)是很重要的，其次你應盡量表現(xiàn)出你的風度或美好的一面，五一這個時間就不錯，你們都敞開心扉談一談，別想著應該說什么，順其自然，隨機應變，準備好的說辭倒顯得虛偽了。 原問題：《冷靜期該怎么辦》上個月國慶后18號正式離職，薪資應該怎么計算？按照實際出勤天數(shù)算還是按照實際天數(shù)+7天帶薪休假呢？
您好，你們勞動合同上約定的是一個月工作多少天呢？相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
