休假當(dāng)中遇上國(guó)慶，123這三天應(yīng)該給工資嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-09-14 08:06
相似問(wèn)題解答
疫情期間被迫休假應(yīng)該發(fā)工資嗎？
原問(wèn)題：《疫情嚴(yán)重休假不上班發(fā)工資嗎？》問(wèn)一下我這工傷休假半個(gè)月，正好趕上國(guó)慶假期那樣算不算工傷假還是法定節(jié)假日
是這樣的，工傷假一般是指醫(yī)院開(kāi)具的診斷書(shū)或者住院總結(jié)上寫(xiě)明需要休息多久，而在工傷假即工傷停工留薪期，公司是不能扣員工工資的。也就是說(shuō)，這個(gè)不是你說(shuō)的扣除幾天，而是按診斷書(shū)上給的時(shí)長(zhǎng)來(lái)計(jì)算。比如診斷書(shū)給你10天休息，那么你28號(hào)開(kāi)始休息，那么國(guó)慶節(jié)沒(méi)多的休假也沒(méi)按國(guó)家規(guī)定支付3倍工資
相關(guān)法規(guī)，法定假日用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。也就是說(shuō)，10月1日、2日、3日3天，加班費(fèi)按3倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10月6日的假期是由10月3日的中秋節(jié)調(diào)整而來(lái)，視為法定冷靜期遇上國(guó)慶節(jié)怎么辦
平和的心態(tài)是很重要的，其次你應(yīng)盡量表現(xiàn)出你的風(fēng)度或美好的一面，五一這個(gè)時(shí)間就不錯(cuò)，你們都敞開(kāi)心扉談一談，別想著應(yīng)該說(shuō)什么，順其自然，隨機(jī)應(yīng)變，準(zhǔn)備好的說(shuō)辭倒顯得虛偽了。 原問(wèn)題：《冷靜期該怎么辦》上個(gè)月國(guó)慶后18號(hào)正式離職，薪資應(yīng)該怎么計(jì)算？按照實(shí)際出勤天數(shù)算還是按照實(shí)際天數(shù)+7天帶薪休假呢？
您好，你們勞動(dòng)合同上約定的是一個(gè)月工作多少天呢？相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
