員工鉆勞動(dòng)法漏洞，申請(qǐng)仲裁索要雙倍工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-09-14 18:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人1有證據(jù)就可以解雇，合法2沒(méi)合同超過(guò)一年視為無(wú)固定期合同，二倍工資仲裁時(shí)效已經(jīng)過(guò)了3仲裁時(shí)效也過(guò)了，沒(méi)雙倍工資4失業(yè)登記自己辦理，單位出具解除勞動(dòng)合同證明就合法沒(méi)合同雙倍工資，最多只有11個(gè)月的，而且仲裁時(shí)效是權(quán)利被侵害之日期一年，超過(guò)期限仲裁不支持《勞動(dòng)合同法》 第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！ ∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； ?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌?shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； ?。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！ ∮萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！ 〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題：《違法解除勞動(dòng)合同、員工到仲裁申請(qǐng)二倍工資》回復(fù)于 2022-10-02 18:51:15
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未簽勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)雙倍工資，怎么填
就是每個(gè)月多增加一個(gè)月工資 但是最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月 第一個(gè)不算 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。雙倍工資仲裁時(shí)效新規(guī)定
雙倍工資的仲裁時(shí)效是多久：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效一年期間的限制。但是，所謂勞動(dòng)報(bào)酬，企業(yè)咨詢 自動(dòng)離職員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 沒(méi)簽合同賠雙倍工資 試用期不承認(rèn)八折 要全額工資
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾紛你好，員工勞動(dòng)仲裁我沒(méi)簽勞動(dòng)和合同，主張雙倍工資怎么辦 已讀
1. 如果用人單位無(wú)故拖欠你工資，你可以要求用人單位支付。2. 如果用人單位不支付，你可以向勞動(dòng)部門投訴，要求進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。3. 如果你在用人單位工作不達(dá)一年，可以從次月起要求用人單位支付雙倍的工資。4. 超過(guò)一年就不能再要求雙倍工資的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
