餐飲業(yè)，國(guó)慶節(jié)本店沒三倍工資沒補(bǔ)假，我自己給自己放假。并且在9.26提出來(lái)辭職。我在本店做了有大半年，平均月薪4800以上，老板他們可能要用一些理由克扣我的工資。據(jù)說(shuō)給我發(fā)3600而已。
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-31 13:36
相似問(wèn)題解答
我辭職老板克扣我工資
不合理，你可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，或直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁向單位索要工資。另外沒有簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求用人單位支付你從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），補(bǔ)交社保。 原問(wèn)題：我想辭職，老板以各種理由推脫不給離職，各種理由克扣工資，命令下屬各種刁難員工
辭職是員工的權(quán)利，簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出離職，沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人。我現(xiàn)在辭職 老板不讓走 說(shuō)走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)我辭職了老板不給我發(fā)工資
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)公司的不法行為，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費(fèi)是由對(duì)方出的，他不是有關(guān)系嗎？你舉報(bào)一次，他就要送一次禮，看誰(shuí)耗得過(guò)誰(shuí)，送禮的錢肯定會(huì)超過(guò)你的工資 原問(wèn)題：《我辭職老板不給工資怎么辦上了六天班自己辭職公司沒發(fā)工資
應(yīng)該辦理離職手續(xù)，才能拿到工資。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
