國慶節(jié)高一只放4天假，合理嗎？
損害賠償河南 信陽2025-07-27 14:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人2016年國慶節(jié)放假安排：放假7天，即10月1日至10月7日。10月8號(星期六)，10月9號(星期天)正常上班。 10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國慶節(jié)法定節(jié)假日 10月8號(星期六)、10月9號(星期天)公休調(diào)至10月4號(星期二)，10月5號(星期三) 原問題：《國慶節(jié)高中只放4天算不算違法？謝謝》回復(fù)于 2022-11-23 21:21:59
相似問題解答
國慶節(jié)只放1天假違法嗎
這個算是正常吧！以下是回答，希望能幫助到你！還請及時采納謝謝！國慶節(jié)是國家法定節(jié)假日，根據(jù)國務(wù)院規(guī)定是七天假日。 高中生本來應(yīng)該也都是七天的，但是高三學(xué)生學(xué)業(yè)緊張，一般縮減幾天。A、國慶節(jié)高中生放假時間，高一、高二，及高三不同。高一、高二連國慶節(jié)教育局只給放四天假（這四天假中包括周六日）放過假后連上10天課違法嗎
法定假期中秋就一天，國慶是三天，其余是通過調(diào)休周末形成的三天連休和七天連休。如果學(xué)校沒有占據(jù)周末，每個周六日都是照常休息，這樣只是學(xué)校調(diào)整休息時間（雖然法律不允許私自調(diào)換，不過學(xué)校沒有占用休息時間）如果學(xué)校占據(jù)了周末，并且沒有在節(jié)日調(diào)休，就初三國慶節(jié)只放四天假違規(guī)嗎
用人單位沒有調(diào)休的話，勞動者可以主張加班工資投訴，國慶節(jié)工廠只放一天假，關(guān)沒加班費
對于用人單位未支付國慶節(jié)加班費的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁，勞動部門的電話是12333. 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.7相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
