拿不到去年疫情期間的值班工資，值班地在上虞區(qū)，而我所在單位在紹興別的區(qū)，這種情況向哪里投訴？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 紹興2025-09-14 08:57
相似問(wèn)題解答
紹興市上虞區(qū)面花補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
這個(gè)要以當(dāng)?shù)卣l(fā)布的相關(guān)公告為準(zhǔn)您好，請(qǐng)問(wèn)在單位值了夜班，單位需要付工資還是值班的津貼
關(guān)于單位需要付工資，還是值班的津貼，需要與所在的單位進(jìn)行咨詢晚上值班支付工資
勞動(dòng)法規(guī)定實(shí)行八小時(shí)工作制，且每周工作時(shí)間不超44小時(shí)，所以超出的部分都算加班，可要求公司支付加班費(fèi)用，加班費(fèi)用的計(jì)算方式為：你的工資乘以150%，雖然電工涉及公共利益，但并不屬于必須搶修的情況，所以仍應(yīng)支付加班費(fèi)用 原問(wèn)題：《電工夜晚值班強(qiáng)制值班 過(guò)年強(qiáng)制值班
哪只能說(shuō)明你在的企業(yè)是私企，加班也沒(méi)辦法，要是國(guó)企都會(huì)有假期的，過(guò)年上班/加班都是倍薪的，多掙點(diǎn)錢也不是壞事，不用那么死腦筋非要過(guò)年才要在一起過(guò)，要想和誰(shuí)在一起不用非要過(guò)年才可以 原問(wèn)題：《過(guò)年強(qiáng)制值班怎么辦？》清明節(jié)假期在公司值班的工資怎么算
很多節(jié)日都有法定的放假時(shí)間，休息的時(shí)間可以讓我們的居民出行購(gòu)物和休閑，也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，但一些特殊工作單位就不在節(jié)假日休息，節(jié)假日工作人員的工資怎樣計(jì)算。1、單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。2、根據(jù)相關(guān)法規(guī)，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
