你好，勞務(wù)分包總合同上簽的不含稅金，后面又補(bǔ)充了一個合同協(xié)議，單位扣除稅金合法嗎？還有就是合同上沒有質(zhì)保金這一約定條款扣除質(zhì)保金是否合法？謝謝
合同糾紛新疆 伊犁哈薩克2025-07-28 03:58
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績效扣除是否合法
扣工資是否合法與勞務(wù)派遣沒有關(guān)系，主要分析被扣除的原因，勞動法僅扣款有相關(guān)規(guī)定，至于能否扣除全部績效工資要看工資構(gòu)成及公司制度如何規(guī)定。《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要保安扣除違約金合法嗎？
如果你當(dāng)初簽的勞動合同里的違約責(zé)任條款中注明，你違約需扣除1500元的違約金，而你現(xiàn)在又違約了的話，那么財(cái)務(wù)部這樣做是合理的。如果你并沒違約，公司就不能這樣做，你可到勞動仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《我是一名保安叫我辭職的時候。財(cái)務(wù)扣了我您好 正在起草一份合同 需要說明稅金和稅前金額 想咨詢一下您稅前金額是包括稅金的總金額還是扣除稅金的金額
可以點(diǎn)擊頭像詳細(xì)咨詢你好，如果辭職了，公司在沒有任何紙張協(xié)議的情況，扣除員工的車旅費(fèi)和證件培訓(xùn)費(fèi)，合法嗎
勞動者離職的，用人單位不能扣除勞動者的勞動報(bào)酬?！ ∽杂霉ぶ掌鹨粋€月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內(nèi)的雙倍工資?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谑畻l 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
