拖欠勞務(wù)報(bào)酬不給，
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-26 16:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人到勞動(dòng)部門(mén)投訴申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 （2）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。 ?。?）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。 ?。?）考勤記錄。 ?。?）其他勞動(dòng)者的證言等。2、依據(jù)兩點(diǎn)：（1）用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。（就是說(shuō)轉(zhuǎn)正后每月不止一千多喔。）（2）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 原問(wèn)題：《老板拖欠我的勞務(wù)費(fèi)遲遲不給怎么辦》回復(fù)于 2022-10-29 13:56:20
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拖欠勞務(wù)報(bào)酬多次討要不給
應(yīng)該提供證據(jù)去法院起訴拖欠方商業(yè)勞務(wù)報(bào)酬糾紛
1. 你首先要確定一下到底是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)協(xié)議，這個(gè)很關(guān)鍵。2. 如果是勞務(wù)協(xié)議，你不提供工作地點(diǎn)、工具，只由對(duì)方承擔(dān)一定的勞務(wù)工作，對(duì)方?jīng)]有按約定完成勞務(wù)工作的，你可以主張不支付勞務(wù)費(fèi)用。3. 但看你所說(shuō)，你們雖然沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，但是約勞務(wù)工資拖欠一直不給
您好，您可以直接起訴您的老板，有需要的話，可以點(diǎn)我頭像進(jìn)行電話咨詢?cè)敿?xì)溝通。物流公司拖欠我的報(bào)酬不給
可以整理好證據(jù)去法院起訴勞務(wù)糾紛 老板拖欠工資不給
您好根據(jù)您上述的事情，雖然您并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但您已經(jīng)和單位構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系。所以，您可以要求對(duì)方支付您所工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，如果對(duì)方不支付的話，您可以準(zhǔn)備好證明您勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如，工作服，考情證明，崗位填寫(xiě)的單子，到單位所在地的勞動(dòng)局，申相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
