關(guān)于離職證明員工簽署后
勞動爭議江蘇 南京2025-07-27 13:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動合同法，一人不能同時與兩家公司建立勞動關(guān)系，因而，公司在接收新員工都要有離職證明方敢接收。既然你確實與原公司解除了勞動合同，你不妨將計就計，省得開證明了。 原問題：《關(guān)于新人入職公司后離職證明的問題?！?/div>回復(fù)于 2022-09-30 13:50:12相似問題解答
員工離職的時候離職證明
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。 特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：甲方員工試用期后離職
如果在試用期內(nèi)員工被證明不符合試用條件，公司隨時可以終止試用，無需支付任何補(bǔ)償；員工主動辭職也沒有任何補(bǔ)償，更沒有支付半個月工資的規(guī)定?？傊?，試用期內(nèi)無論是辭退還是辭職是不涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的。 原問題：《員工試用期離職問題》你好，公司不給員工離職證明
可以申請勞動仲裁沒來得及簽勞動合同，員工就離職了，需要開離職證明嗎
這種情況下也是需要開離職證明的相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
