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  月幫助201720人

  職工操作不當致工友受傷，不承擔賠償責任。勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，工作中不小心誤傷工友，知道的行為是職務行為，根據(jù)《民法通則》第四十三條、《侵權(quán)責任法》第三十四條規(guī)定，職工不承擔賠償責任，由用人單位承擔民事責任。工友可以認定為工傷，由用人單位承擔了工傷保險責任，不再享有其它賠償。對職工的過錯，用人單位可以依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度對其進行處罰?！睹穹ㄍ▌t》第四十三條 企業(yè)法人對它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動，承擔民事責任。《侵權(quán)責任法》第三十四條　用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。《安全生產(chǎn)法》第一百零四條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。 原問題：《我在上班中不小心誤傷工友，醫(yī)藥費和誤工補處共4000元，老板要我負擔三分之一（1300元）合理嗎？》

  回復于 2023-02-04 17:32:11