你好：我想咨詢一下用人單位解除勞動(dòng)合同后，補(bǔ)償金一直拖久不給勞動(dòng)者怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 鹽城2025-07-27 07:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人聽(tīng)您的口氣，關(guān)于補(bǔ)償費(fèi)的給付在您的手里應(yīng)有有效的依據(jù)，問(wèn)題只在于給付的時(shí)間問(wèn)題。多次看到類似的新聞，這些無(wú)良公司太可鄙！不知您所在地是否有幫助弱勢(shì)群體的法律援助中心（若沒(méi)有，可找當(dāng)?shù)赜行牡穆蓭熖峁椭庖?jiàn)），你可咨詢他們，請(qǐng)他們幫你向公司出具關(guān)于依法及時(shí)、限時(shí)給付補(bǔ)償費(fèi)的函；內(nèi)容還要包括若不再限時(shí)履行，牽涉到利息和誤工費(fèi)賠償?shù)膬?nèi)容。你是有理一方，萬(wàn)一不行，就打官司，法院肯定會(huì)走依法調(diào)解的程序。我是公司安環(huán)部門的，為了一個(gè)市級(jí)安全職能部門的無(wú)理上十萬(wàn)的罰款，說(shuō)了多少道理沒(méi)用，最后不惜冒得罪穿小鞋的風(fēng)險(xiǎn)，一紙律師說(shuō)明函解決問(wèn)題。 原問(wèn)題：《公司與我解除勞動(dòng)合同后,補(bǔ)償費(fèi)遲遲不給怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-23 23:19:04
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你好，我想咨詢一下關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者違法解除合同的事情
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好，拖久工資怎么解決
他是不可能不跟你續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除非他是法盲，因?yàn)槟憧? 勞動(dòng)法46條（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 說(shuō)的就是他不跟你續(xù)簽合辭職后工資一直拖久不發(fā)
合法解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí)你好！我想咨詢一下，用人單位沒(méi)有給我簽訂勞動(dòng)合同
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時(shí)由用人單位出具，因?yàn)槊總€(gè)人到一個(gè)地方工作都應(yīng)該你好 你好，我這邊是用人單位，我想咨詢一下
勞動(dòng)合同法規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)者可以提前三十日書(shū)面向用人單位申請(qǐng)解除合同！因此，60天是違法的！ 用人單位在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)下，一般不能單方面解除合同，除非符合以下法律規(guī)，用人單位得提前三十日能知?jiǎng)趧?dòng)者或支付一個(gè)月的工資，方要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
