你好，因上班脫崗3分鐘罰款200元合法嗎
勞動(dòng)爭議廣東 深圳2025-06-06 18:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人通知因xxx在x年x月x日x：xx至x：xx期間在未與直接上級(jí)請(qǐng)示擅自離崗，不但嚴(yán)重違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律與人事制度，而且直接造成公司經(jīng)濟(jì)損失x元，根據(jù)相關(guān)公司管理制度與國家相關(guān)法律法規(guī)，要求該員工賠償公司經(jīng)濟(jì)損失x元。從該員工當(dāng)月中扣除。（如果罰款額大于該員工工資總額的20%，需要每月扣除其工資20%，直到扣完為止。但還有個(gè)問題需要你了解，一般這個(gè)經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償是需要物價(jià)局來界定的。會(huì)很麻煩。）另：最好不要扣款，扣款會(huì)很麻煩。 可以以績效考核的方式給予加分形式，滿足了加分，不滿足就不加分。這樣可以規(guī)避罰款所造成的法律問題。 原問題：《上班時(shí)間脫崗被罰款300 沒交罰款就不能上班，還說三天之內(nèi)不交罰款就算自離不發(fā)工資。各位朋友們幫我》回復(fù)于 2023-02-04 18:04:37
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你好，上班玩手機(jī)罰款500合法嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁脫崗半小時(shí)沒如何損失 算重大違規(guī)嗎 被開除合法嗎
你的情況達(dá)不到解除勞動(dòng)合同，即開除的情形，屬于違法行為，即使單位解雇你，也需提前以形式告知你，并負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償。祝您好運(yùn)！勞動(dòng)合同的解除，是指勞動(dòng)合同有效成立后，當(dāng)具備法律規(guī)定的勞動(dòng)合同解除條件時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示而使合同關(guān)系歸于消你好，上班看手機(jī)罰款，算違法嗎
工廠不是執(zhí)法主體，任意罰款肯定違法。一、用人單位無權(quán)對(duì)員工做罰款處理 按照我國《行政處罰法》規(guī)定，勞動(dòng)法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，無權(quán)對(duì)職工的違法行為進(jìn)行罰款。所以，在實(shí)際中遇到公司對(duì)違反規(guī)章的員工進(jìn)行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。違建樓已交罰款合法嗎
對(duì)違建房進(jìn)行罰款沒有國家標(biāo)準(zhǔn)，各地方不一樣。好多地方同一個(gè)村，對(duì)不同的人也不一樣，看人下菜。 違章建筑經(jīng)過罰款也不能變成合法建筑，只有經(jīng)過罰款后給辦理了農(nóng)村住宅證書才能夠成為合法建筑。 原問題：《違建房交罰款了合法嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
