公司勸退，我該怎么維權？
勞動爭議河北 廊坊2025-07-26 18:07
律師回復
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月幫助201720人公司要辭退員工，應提前一個月書面通知員工（或者加發(fā)員工一個月工資立即辭退也行），并按照員工每工作一年發(fā)給一個月的經(jīng)濟補償金（超過半年不足一年給一個月，不足半年給半個月）。要注意，辭退員工必須符合法律規(guī)定，發(fā)現(xiàn)不符合勞動法的，可以向勞動監(jiān)察大隊反映。 勞動合同法相關條文： 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 原問題：《公司想辭退我，我該怎么維護自己的權益》回復于 2022-11-23 23:59:48
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我被公司勸退改怎么維權
你好，可以申請勞動仲裁。勞動合同法》第三十七條 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （二）因訂立、履行、變更、解除和終止公司勸退員工，應該怎么維權
工作一年支付一個月工資補償被公司勸退維權案
在我國，如果有公司違法對身有懷孕的員工進行辭退，被辭退的員工可以通過以下這兩種方式來對自己的權利進行維權： 第一種維權的方式就是，當事人可以要求自己的公司繼續(xù)對所簽訂的勞動合同進行履行，在下一次合同簽訂之前的這一段時間，當事人都有權利要求公公司勸退不給賠償，員工該怎么辦
哈哈，你社會經(jīng)驗太少，現(xiàn)在急躁的是公司，你正常上下班，該怎么著就怎么著！ 一、你千萬不要上公司的當！ 二、你主動辭職的，沒有補償，也沒有賠償； 三、公司勸退你的理由根本不成立，如果公司與你解除合同，公司必須賠償，并補償你。懷孕公司勸退職工
你是說＼公司勸退懷孕女員工＼女員工應該怎么爭取自己的利益＼這種情況＼企業(yè)是無權勸退懷孕女工＼在合同法中明確規(guī)定如果在合同期中辭退員工＼那么企業(yè)的雙倍賠償員工的工齡補償 原問題：《公司勸退懷孕女員工，女員工應怎么爭取自己的利益》相關合同范本
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
