我被公司勸退改怎么維權(quán)
其他湖北 武漢2025-06-06 15:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； 第五十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 根據(jù)法律規(guī)定，你提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。他們扣你工資是非法的，可以申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 原問(wèn)題：《突然被公司勸退，我該怎么維權(quán)》回復(fù)于 2022-05-14 08:16:48
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被公司勸退維權(quán)案
在我國(guó)，如果有公司違法對(duì)身有懷孕的員工進(jìn)行辭退，被辭退的員工可以通過(guò)以下這兩種方式來(lái)對(duì)自己的權(quán)利進(jìn)行維權(quán)： 第一種維權(quán)的方式就是，當(dāng)事人可以要求自己的公司繼續(xù)對(duì)所簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行履行，在下一次合同簽訂之前的這一段時(shí)間，當(dāng)事人都有權(quán)利要求公公司勸退員工，應(yīng)該怎么維權(quán)
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償公司勸退，我該怎么維權(quán)？
公司要辭退員工，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知員工（或者加發(fā)員工一個(gè)月工資立即辭退也行），并按照員工每工作一年發(fā)給一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（超過(guò)半年不足一年給一個(gè)月，不足半年給半個(gè)月）。要注意，辭退員工必須符合法律規(guī)定，發(fā)現(xiàn)不符合勞動(dòng)法的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大關(guān)于被公司勸退賠償工資問(wèn)題
員工被企業(yè)開(kāi)除可以獲得以下賠償：經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿(mǎn)一年滿(mǎn)半年按一個(gè)月補(bǔ)償;不滿(mǎn)六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。但是補(bǔ)償不得超過(guò)12個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者被公司勸退并表示沒(méi)有預(yù)算賠償
沒(méi)有違反勞動(dòng)合同法第三十九條，你就不離職等對(duì)方辭退唄，違反了還是自己離職好，第三十九條本來(lái)就沒(méi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，面子好看勞動(dòng)合同法第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
